Допомога по тимчасовій непрацездатності працівників, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку мають страховий стаж менше шести місяців, розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої у місяці настання страхового випадку
Допомога по тимчасовій непрацездатності працівників, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку мають страховий стаж менше шести місяців, розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої у місяці настання страхового випадку.
Тобто спочатку розраховується середньоденна заробітна плата шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді (за винятком календарних днів, невідпрацьованих з поважних причин). Потім визначається сума денної виплати з урахуванням відсотка страхового стажу працівника (Дфакт). Далі отриману суму необхідно порівняти з середньоденною сумою допомоги виходячи з мінімальної заробітної плати (Дмін), яка обчислюється шляхом ділення мінімальної заробітної плати, установленої в місяці настання страхового випадку, на середньомісячну кількість календарних днів — 30,44.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Якщо показник Дфакт перевищує Дмін, то сума лікарняних визначається множенням Дмін на кількість календарних днів тимчасової непрацездатності.
У випадку, якщо сум денної виплати Дфакт менша або дорівнює Дмін, то розмір страхових виплат за календарні дні тимчасової непрацездатності визначається виходячи із суми Дфакт.
На практиці чимало страхувальників застосовували інші механізми. Тому за таких обставин варто зробити перерахунок та зайво отримані кошти повернути до бюджету ФССзТВП.
Облікова ставка НБУ — монетарний інструмент, за яким НБУ встановлює для суб'єктів грошово-кредитного ринку орієнтир щодо вартості залучених та розміщених грошових ресурсів. Із 25.07.2025 розмір облікової ставки НБУ залишився на рівні 15,5% річних
Преміювання — один із найпоширеніших способів мотивувати працівників. Щоб виплатити премію, роботодавець оформлює наказ про преміювання працівників. У статті пояснимо, коли потрібен такий документ, які реквізити він має містити, наведемо зразки наказів для різних ситуацій та розберемо критерії преміювання у 2025 році
Що означає бути великим для цілей оподаткування? Що змінюється у підприємства після набуття статусу великого платника податків і куди тоді подається звітність? Розглянемо ці та інші питання у огляді
Видатковий касовий ордер — це обов’язковий документ, якщо підприємство має касу та видає готівку на господарські потреби чи передає її до банку. Як правильно заповнити видатковий касовий ордер у 2025 році, щоб уникнути помилок? Дамо покрокову інструкцію, наведемо зразок і бланк для скачування
Який штраф за несвоєчасну сплату ПДВ загрожує у 2025 році? Як сплатити штраф, якщо в акті перевірки немає реквізитів, — дізнаєтеся в консультації
