Податківці нагадали, що працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору та повідомлення про прийняття працівника на роботу
Податківці нагадали, що працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору та повідомлення про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ.
Поки такий порядок не з’явився, податківці вважатимуть «повідомленням» таблицю 5 форми № Д4, яку подають у складі місячного звіту з ЄСВ. При цьому на кожного прийнятого працівника не потрібно подавати окремо титульний аркуш з таблицею 5.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Нагадаємо, що звіт з ЄСВ за січень 2015 потрібно подати не пізніше 20 лютого.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
У 2025 році мінімальна зарплата становить 8000 грн на місяць і 48 грн на годину. Як це впливає на податки, ЄСВ, лікарняні, декретні та «трудові» штрафи — розібрали в огляді
Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
