Які документи необхідно подати для отримання сертифіката про настання форс-мажору за податковими зобов’язаннями

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Сертифікат про форс-мажорні обставини видається протягом 7 днів з дня звернення суб’єкта господарювання

Нині форс-мажорні обставини засвідчують Торгово-промислова палата України та уповноважені нею регіональні торгово-промислові палати. Сертифікат про такі обставини видається протягом 7 днів з дня звернення суб’єкта господарювання за собівартістю (для суб’єктів малого підприємництва — безоплатно).

Зокрема, для отримання сертифіката про настання форс-мажорних обставин за податковими зобов’язаннями разом із заповненою заявою встановленої форми заявник має подати:

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

  • копію платіжного доручення з відміткою банку про оплату послуг за встановленим тарифом (окрім суб’єктів малого підприємництва);
  • витяг із Єдиного державного реєстру/ксерокопію паспорта для фізосіб;
  • копію довідки 4-ОПП/копія ІПН для фізосіб;
  • оферту (пропозицію) акта наданих послуг за підписом керівника/фізособи та з відбитком печатки суб’єкта господарювання у двох примірниках за формою, розміщеною на інтернет-сторінці ТПП України/регіональної ТПП;
  • копію наказу про призначення керівника, у разі отримання ним сертифіката та примірника акта наданих послуг;
  • оригінал доручення на отримання сертифіката та примірника акта наданих послуг представником заявника;
  • поштовий конверт формату А4 з вклеєними марками на суму 5 грн. та зворотною адресою при простому відправленні поштою.

Дані щодо контрольованої території силами АТО щоденно надає Штаб Антитерористичного центру при СБУ.

Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Середня зарплата для відпускних: як розрахувати у нестандартних ситуаціях + приклади

Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
60

Положення про преміювання у 2025 році: зразок, структура, обов’язкові пункти

У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
39404

Нарахування розрахункових при звільненні у 2025 році: як і що виплатити працівнику

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
126520

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді