Із 01.01.2016 фінансові установи, нагляд за діяльністю яких здійснює національна комісія, що здійснює державне регулювання у сфері ринків фінансових послуг, будуть зобов’язані розміщувати інформацію про себе на власних веб-сайтах
Починаючи з 01.01.2016 фінансові установи, нагляд за діяльністю яких здійснює національна комісія, що здійснює державне регулювання у сфері ринків фінансових послуг, будуть зобов’язані розміщувати інформацію про себе на власних веб-сайтах.
Така інформація міститиме:
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
- повне найменування, ідентифікаційний код та місцезнаходження;
- перелік фінансових послуг, які надає фінансова установа;
- відомості про власників істотної участі (у т. ч. осіб, які здійснюють контроль за такою установою);
- відомості про склад наглядової ради та виконавчого органу;
- відомості про відокремлені підрозділи;
- відомості про ліцензії та дозволи, видані фінансовій установі;
- річну фінансову та консолідовану фінансову звітність;
- відомості про порушення провадження у справі про банкрутство, застосування процедури санації;
- іншу інформацію про фінансову установу, що підлягає оприлюдненню відповідно до закону.
Опублікована інформація охоплюватиме період не менше ніж три останні роки.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
У 2025 році мінімальна зарплата становить 8000 грн на місяць і 48 грн на годину. Як це впливає на податки, ЄСВ, лікарняні, декретні та «трудові» штрафи — розібрали в огляді
Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
