Рішення збільшити мінімальну допомогу з безробіття наприкінці липня було ухвалено правлінням Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття
Рішення збільшити мінімальну допомогу з безробіття наприкінці липня було ухвалено правлінням Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Із 1 вересня 2014 року мінімальний розмір допомоги з безробіття для застрахованих осіб, які до набуття статусу безробітного отримували низьку зарплату, збільшиться з 937 до 974 грн. і становитиме 80% від прожиткового мінімуму для працездатних осіб (замість 76,9%).
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
«Підвищений розмір допомоги з безробіття отримають понад 120 тисяч безробітних. Це крок до наближення мінімальних гарантій з безробіття до прожиткового мінімуму», — відзначив директор Державного центру зайнятості Юрій Харченко.
Голова правління Фонду Сергій Кондрюк, у свою чергу, наголосив, що робитиме все можливе для зростання соціальних гарантій для громадян України.
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
