Спрощений режим регулювання трудових відносин: корисна інфографіка від Держпраці

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Спрощений режим може застосовуватися виключно на добровільних засадах

Спрощений режим регулювання трудових відносин: корисна інфографіка від Держпраці

Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюється спрощений режим, здійснюється трудовим договором.

У трудовому договорі зазначають інформацію про умови праці, наявність/відсутність на робочому місці працівника небезпечних і шкідливих виробничих факторів, можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також визначають встановлені законом права працівника на пільги і компенсації за роботу в шкідливих умовах.

Працівник вважається поінформованим про умови праці та наявність/відсутність на його робочому місці небезпечних факторів з моменту підписання ним трудового договору.

При цьому врахуйте, що працівника не можна допустити до роботи без:

Тож, укладення трудового договору, в тому числі при спрощеному режимі регулювання трудових відносин, оформлюйте наказом (розпорядженням) роботодавця, і подавайте повідомлення до органів ДПС.

За інформацією ДПС по роботі з ВПП

додаток


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Навчальна відпустка 2025: правила надання, оплати та документи

Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
6793

Місячна зарплатна звітність з ЄСВ, ПДФО та військового збору 2025

Як заповнювати Податковий розрахунок щомісяця? У консультації — покроковий розбір нової форми, особливості подання додатків, як діяти з порожніми рядками, що змінилося з 2025 року та яких змін очікувати у 2026-му
797897

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді