ВРУ прийняла у першому читанні за основу проєкт Закону України «Про внесення змін до Кримінального кодексу України щодо посилення відповідальності за незаконну діяльність у сфері обігу наркотичних засобів, психотропних речовин, їх аналогів та прекурсорів під час дії воєнного стану» від 09.11.2023 № 10236
Положеннями законопроєкту пропонують зміни до Кримінального кодексу України (далі — КК), якими посилюють/вводять кримінальну відповідальність за:
- незаконне виробництво, виготовлення, придбання, зберігання, перевезення чи пересилання прекурсорів, передбачивши нижню межу покарання у виді штрафу до 500 нмдг (до 8 500 грн), вищу — позбавлення волі на строк від 7 до 10 років з конфіскацією майна (ст. 311 КК в редакції проєкту);
- порушення встановлених правил обігу наркотичних засобів, психотропних речовин, їхніх аналогів або прекурсорів, передбачивши нижню межу покарання у виді штрафу до 500 нмдг (до 8 500 грн), вищу — позбавлення волі на строк від 5 до 10 років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років (ст. 320 КК в редакції проєкту);
- бездіяльність працівника правоохоронного органу або уповноваженої службової особи, або іншої уповноваженої особи щодо незаконної діяльності у сфері обігу наркотичних засобів, психотропних речовин, їхніх аналогів і прекурсорів та інших кримінальних правопорушень проти здоров’я населення, встановивши нижню межу покарання у виді позбавлення волі на строк від 3 до 6 років з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до 3 років, вищу — позбавлення волі на строк від 8 до 15 років із позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років із конфіскацією майна (нова ст. 365-4 КК).
За інформацією ВРУ
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
Скористайтеся зразком, щоб правильно скласти положення про оплату праці комунального некомерційного підприємства
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
