Уряд подовжив щомісячні виплати для сімей, у яких перша дитина народилася до 30 червня 2014 року, до досягнення нею трирічного віку
Уряд подовжив щомісячні виплати у розмірі 130 грн. для сімей, у яких перша дитина народилася до 30 червня 2014 року, до досягнення нею трирічного віку. Раніше допомога за народження першої дитини в родині виплачувалася протягом 24 місяців.
Ці зміни дозволять, зокрема, зберегти право 126 тисяч громадян на зарахування часу догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до трудового стажу.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Нагадаємо, що з 1 липня 2014 року збільшено розмір допомоги за народження першої дитини на 10 320 грн. (з 30 960 до 41 280 грн.). Період виплати зазначеної допомоги продовжено з 24 до 36 місяців.
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
