Коли роботодавець не зобов’язаний повертати компенсацію за дострокове звільнення ВПО

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Удосконалили програму виплати компенсації роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб

Коли роботодавець не зобов’язаний повертати компенсацію за дострокове звільнення ВПО

Розрахунок зарплати, звітність, перевірки

Постанова КМУ від 24.01.2023 № 67

Кабмін постановою від 24.01.2023 № 67 (далі — Постанова № 67) затвердив зміни до Порядку здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб (далі — ВПО), затвердженого постановою КМУ від 08.09.2015 № 696.

Розмір компенсації не перевищуватиме двох розмірів мінзарплати.

Окрім того, Кабмін визначив порядок розрахунку та надання компенсації за неповний місяць, а також у разі, коли фактичні витрати на оплату праці перевищують дві мінзарплати.

Якщо ВПО звільнять до закінчення строку збереження гарантій зайнятості за угодою сторін або за ініціативою роботодавця, суму компенсації слід повернути до бюджету в повному обсязі. Виплату компенсації можуть продовжити, якщо на місце звільненого працівника роботодавець працевлаштує іншого зареєстрованого безробітного з числа ВПО за направленням центру зайнятості до закінчення встановленого строку збереження гарантій зайнятості.

27.01.2023 «Урядовий кур’єр» опублікував Постанову № 67. Тож документ чинний з 27.01.2023, за винятком окремих норм. Вони стануть чинними за три місяці після того, як набере чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці» від 21.09.2022 № 2622-IX.

 


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Звіт про відповідність резидента Дія Сіті: як заповнити і коли подати

1 червня — дедлайн подання Звіту про відповідність резидента Дія Сіті та незалежного висновку. У цій консультації знайдете все, на що треба зважити, аби не втратити правових та податкових преференцій
43

Як відобразити в обліку та оподаткувати спецодяг

Безплатно забезпечити працівника спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту (ЗІЗ) на роботі — це обов’язок роботодавця. Правильно відобразити це в обліку — обов’язок бухгалтера. У консультації — як придбати та оформити ЗІЗ, як їх облікувати і списати з різними варіантами оподаткування
65195

Малоцінні необоротні матеріальні активи: відображаємо в обліку

Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
275280

Малоцінні швидкозношувані предмети (МШП)

Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
311321

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді