Уряд визначив порядок, за яким виплачуватиме роботодавцям компенсації за працевлаштування безробітних

На виплату компенсацій роботодавцям за працевлаштування окремих категорій безробітних виділили 400 млн грн

Уряд визначив порядок, за яким виплачуватиме роботодавцям компенсації за працевлаштування безробітних

Заробітна плата і аванс: поради експерта + розрахункові приклади

Постанова КМУ від 10.02.2023 р. № 124

Кабмін постановою від 10.02.2023 № 124 затвердив Порядок надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних.

№ з/п

Що відшкодовуватимуть

За яких умов

1

Фактичні витрати на сплату ЄСВ за відповідну особу за місяць, але не більше ніж подвійний розмір мінімального страхового внеску

Якщо працевлаштували щонайменше на два роки за направленням центру зайнятості зареєстрованого безробітного з числа осіб, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні та зареєстровані як безробітні понад один місяць.

Нагадаємо, додаткові гарантії у працевлаштуванні мають:

  • один з батьків або особа, яка їх замінює:
    • має на утриманні дитину/дітей віком до шести років;
    • виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
    • утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства незалежно від віку або особу з інвалідністю I групи незалежно від причини інвалідності;
  • діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
  • особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
  • особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
  • особи, яким виповнилося 15 років та яких за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть як виняток приймати на роботу;
  • особи, яких позбавили особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення (див. Закон України «Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей» від 26.01.2022 № 2010-IX).

Компенсацію виплачуватимуть 12 місяців впродовж наступних двох років

2

50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше за розмір мінзарплати

Якщо працевлаштували за направленням центру зайнятості строком не менше ніж на один рік осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше ніж п’ять років, а також осіб, які зареєстровані безробітні понад місяць і належать:

  • до осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
  • учасників бойових дій.

Компенсацію виплачуватимуть шість місяців впродовж наступного року

3

50% мінзарплати за відповідну особу за місяць

Якщо працевлаштували за направленням центру зайнятості зареєстрованого безробітного із числа осіб:

  • віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше ніж 12 місяців;
  • віком до 35 років — на перше робоче місце;
  • звільнених із строкової військової або альтернативної служби — на перше робоче місце після звільнення.

Компенсацію виплачуватимуть не більше ніж шість місяців за умови збереження гарантій зайнятості особи протягом періоду, що перевищує виплати вдвічі

Постанова № 124 набере чинності з дня опублікування, за винятком окремих норм. Станом на 14.02.2023 документ не опублікували.

 

 

Вебінар для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв відпусток: створення та облік

Виплата відпускних та компенсації за невикористані відпустки здійснюють за рахунок забезпечення оплати відпусток. Це своєрідний резервний фонд, який бухгалтери часто називають «резервом відпусток». Розповімо, для чого його створювати, як його розраховувати та відображати в обліку
52669

Календар бухгалтера 2024: червень

Червень ― наша боротьба триває, ми мужньо боремося з ворогом та продовжуємо працювати. Виробничий календар на червень 2024 та податковий календар на червень, допоможе бухгалтеру вчасно подати звітність та сплатить податки
21690

Відпустка за роботу на комп’ютері в період воєнного стану

Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
18149

Нарахування заробітної плати: як провести без помилок

Обов’язок роботодавця – виплачувати працівникам заробітну плату. Та перш за все бухгалтер має провести розрахунок та нарахування зарплати. Про особливості оплати праці під час війни, загальні правила нарахування та утримання податків із зарплати – у консультації
1512094

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді