Чи можна прийняти нового співробітника на місце тимчасово відсутнього

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Факт відсутності основного працівника, який не виконує своїх обов’язків, не впливає на рішення роботодавця укласти з новим працівником строковий трудовий договір

Чи можна прийняти нового співробітника на місце тимчасово відсутнього

Як правильно нарахувати зарплату та подати зарплатну звітність

Роботодавець може укласти з новим працівником строковий трудовий договір у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього, якщо працівник фактично відсутній на роботі через те, що:

  • евакуювався до іншої місцевості,
  • перебуває у відпустці або простої,
  • тимчасово втратив працездатність,
  • місцезнаходження тимчасово невідоме.

Такі норми закріплені в пункті 2 статті 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX.

Зарплату працівнику, прийнятому на роботу за строковим трудовим договором, виплачують за посадою, на яку його прийняли. Факт відсутності основного працівника, який не виконує своїх обов’язків, на це не впливає.

За інформацією Держпраці

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка особам з інвалідністю та учасникам бойових дій

Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
51114

Проходження ВЛК: на який період зберігати заробіток працівника

Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
4813

Одиниця виміру послуг і робіт у податковій накладній і первинці: «послуга», «грн», штуки…

Які вимоги до одиниць виміру у первинних документах, які одиниці виміру для послуг використовувати у податковій накладній, що таке кількісні і вартісні вимірники, коли щодо послуг використовуються одиниці виміру «грн» і «послуга», як виправити помилку в одиниці виміру — відповіді ці та інші пов’язані питання знайдете у консультації
113384

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді