Один з непрацюючих батьків матиме право на надбавку на догляд за дитиною-інвалідом віком до 6 років, віднесеною до підгрупи А, у розмірі 100% прожиткового мінімуму для дітей віком до 6 років
Надбавка на догляд за дитиною-інвалідом віком від 6 до 18 років, віднесеною до підгрупи А, складе 100% прожиткового мінімуму для дітей віком від 6 до 18 років.
Також уточнено, що надбавку на догляд за одиноким інвалідом з дитинства II або III групи надаватимуть, якщо він за висновком лікарсько-консультативної комісії лікувально-профілактичного закладу потребує постійного стороннього догляду.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Змінами також передбачено, що для призначення надбавки за дитиною-інвалідом не потрібно буде подавати довідку державного реєстратора про проведення (відсутність) держреєстрації особи із зазначенням номера та дати внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців та відомостей з реєстраційної картки на проведення державної реєстрації особи.
Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
