Особливості віднесення осіб до «службових» чи «посадових» з позиції Мін’юсту

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

При з’ясуванні підстав для віднесення осіб до категорій посадових або службових осіб Мін’юст рекомендує керуватися відповідним законодавством, що регулює певні відносини. Необхідність такого розмежування виникає, коли йдеться про адміністративну чи кримінальну відповідальність

При з’ясуванні підстав для віднесення осіб до категорій посадових або службових осіб Мін’юст рекомендує керуватися відповідним законодавством, що регулює певні відносини. Необхідність такого розмежування виникає, коли йдеться про адміністративну чи кримінальну відповідальність.

Зокрема, в контексті положень КК службовими особами визнаються особи, які постійно, тимчасово або за спеціальними повноваженнями здійснюють функції представників влади чи місцевого самоврядування, а також постійно або тимчасово займають в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах чи організаціях посади, пов’язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій, або виконують такі функції за спеціальним повноваженням, якими особа наділяється повноважним органом чи повноважною службовою особою, судом або законом.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

При цьому відповідно до постанови Пленуму ВСУ «Про судову практику в справах про хабарництво» від 26.04.2002 № 5:

  • організаційно-розпорядчі обов’язки виконують, зокрема керівники міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, державних, колективних чи приватних підприємств, установ та організацій, їх заступників, керівників структурних підрозділів (начальники цехів, завідувачі відділами, лабораторіями, кафедрами), їх заступники, особи, керівні ділянками робіт (майстри, виконроби, бригадири тощо);
  • адміністративно-господарські обов’язки є у начальників планово-господарських, постачальних, фінвідділів і служб, завідуючих складами, магазинами, майстернями, ательє, їх заступників, керівників відділів підприємств, відомчих ревізорів та контролерів тощо.
додаток


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка на дітей 2025: як оформити

Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
565750

Онлайн-курс «Розрахунок зарплати, звітність і перевірки»: 50 актуальних зразків і шаблонів

Щоб допомогти бухгалтерам по зарплаті не загубитися серед законодавчих змін, Вища школа Головбуха підготувала онлайн-курс по зарплаті. Унікальна програма, що навчить, як уникнути зайвих витрат і не порушити закон
12839

Штрафи за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних: скільки платити у 2025 році

ПДВ, безумовно, є найбільш штрафонебезпечним податком, що вимагає складного обліку та адміністрування. У цьому огляді ми розглянемо можливі штрафи за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних або коригування розрахунків
71521

Лікарняний під час відпустки: як перерахувати виплати і показати в Об’єднаній звітності

Якщо хвороба заскочила працівника зненацька під час його щорічної відпустки, оплатіть листок непрацездатності. Залишок щорічної відпустки він може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та показати в Об’єднаній звітності, розповів експерт
62

Незароблені відпускні: як відобразити відрахування в Об’єднаній звітності 2025

Працівник звільняється, не відпрацювавши робочого року, за який вже використав щорічну відпустку. За яких умов можна відрахувати незароблені відпускні? Як показати відрахування у звітності? Відповіді — у статті
55

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді