Оплату працівнику за час вимушеного прогулу, що нарахували за рішенням суду в розмірі середнього заробітку при поновленні працівника на роботі, відображайте у статформах із праці № 1-ПВ (місячна) та № 1-ПВ (квартальна)
Як індексувати зарплату в серпні 2026 року Лист Держстату від 01.03.2023 № 05.6-16/50-23
Інструкцію зі статистики зарплати затвердив Держкомстат наказом від 13.01.2004 № 5 (далі — Інструкція).
Оплату працівнику за час вимушеного прогулу, що нарахували за рішенням суду в розмірі середнього заробітку при поновленні працівника на роботі згідно зі статтею 235 Кодексу законів про працю України, у формах державних статспостережень із праці включайте до фонду оплати праці штатних працівників у частині додаткової зарплати як оплату за невідпрацьований час (п. 2.2.12 Інструкції). Відображайте це так:
- у формі № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» — у рядках 1020 «Фонд оплати праці усіх працівників» та 1070 «Фонд оплати штатних працівників»;
- у формі № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці» — у рядках 5010 «Фонд оплати штатних працівників, усього», 5030 «Фонд додаткової заробітної плати» та 5090 «Оплата за невідпрацьований робочий час (із рядка 5030, 5060)».
Якщо працівник одночасно з поновленням на посаді звільняється за власним бажанням, то зазначені суми відображайте тільки в рядку 1020 «Фонд оплати праці усіх працівників» форми № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці».
Зазначені нарахування в повному обсязі відображайте у фонді оплати праці того місяця, у якому їх здійснили (п. 1.6.2 Інструкції).
Перелік операцій роботодавця на користь працівника, які податківці (не) розцінюють як додаткове благо з метою оподаткування
Стрес від звітів, новин і тривог став частиною буднів. Проте ваше ментальне здоров’я — не опція, а пріоритет. Пропонуємо три прості списки, які допоможуть хоч трохи полегшити день
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
Штучний інтелект (ШІ), зокрема його чат-бот ChatGPT, впевнено проникає у наше професійне життя. Не виняток — і бухгалтерія. Безперечно, є спокуса делегувати свої рутинні завдання комусь, хто може безвідмовно і точно провести розрахунки, без помилок заповнити і вчасно подати податкові звіти і декларації. Проте, чи безпечно це? Адже сам ШІ застерігає, що може помилятися і всю важливу інформацію потрібно перевіряти. Та й сумнівно, що податкова не випише штраф, бо «помилився ШІ, а не я». Розбираємо, яку частину своєї роботи бухгалтер може доручити штучному інтелекту, а яку — не варто
Як оплачується робота в понадурочний час, як розраховуються понаднормові години та правила для понаднормових годин під час воєнного стану, обмеження понаднормових годин за часом та виконавцями, коли понаднормові години дозволені, — відповіді на ці питання в огляді
