Лист ПФУ від 06.02.2024 № 2800-030401-8/7290
Нормотворці визначили, що сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім'ї) в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплатили страхові внески (ч. 3 ст. 17 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).
Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім'ї) в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не має перевищувати розмір заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплатили страхові внески.
Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням затвердив Кабмін постановою від 26.09.2001 № 1266; далі — Порядок № 1266.
З огляду на положення частини третьої статті 17 Закону № 1105 та те, що в пункті 4 Порядку № 1266 передбачили використання максимальної величини бази нарахування ЄСВ, встановленої в останньому місяці розрахункового періоду, при реалізації зазначеного положення застосовують розміри максимальної величини бази нарахування ЄСВ або мінімальної заробітної плати (у випадках, які стосуються працівників та гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті), встановлені в останньому місяці розрахункового періоду.
При цьому, якщо в повному місяці періоду тимчасової непрацездатності розрахована виплата за такий місяць перевищує розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ, а у випадках, які стосуються працівників та гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті, — МЗП, то допомога по тимчасовій непрацездатності в цьому місяці обмежується розміром максимальної величини бази нарахування ЄСВ або розміром МЗП відповідно.
