13 червня Кабмін розгляне зміни до Податкового кодексу України у зв'язку із завершенням карантину, встановленого через COVID-19
Бухгалтерський облік, оподаткування та трудові відносини під час воєнного стану
Більшість норм втратять свою силу після закінчення пандемії. Проте, як наголосив народний депутат Ярослав Железняк, є дві технічні зміни:
- щодо Реєстру набувачів одноразової компенсації субʼєктам господарювання;
- про тимчасовий порядок відвантаження спирту етилового для виробництва дезінфекційних засобів.
Нагадуємо, 5 травня Всесвітня організація охорони здоров'я оголосила про закінчення пандемії COVID-19.
Встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 передбачив Кабмін постановою від 09.12.2020 № 1236.
На всій території України режим надзвичайної ситуації та карантин продовжили до 30.06.2023 (постанова КМУ від 25.04.2023 № 383).
За інформацією Ярослава Железняка
Зібрали в одній пам’ятці приклади заповнення реквізиту «Призначення платежу» платіжної інструкції для різних ситуацій. За нашими підказками без проблем складете платіжки на сплату податків, зборів, штрафів та інших платежів
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
