Як ініціювати перевірку омбудсмена за скаргою

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Скарга має бути обгрунтованою та містити інформацію щодо історії виникнення питання, фактів порушення прав та сутності порушення

Омбудсмен роз’яснив, за яких умов може проводитись перевірка за скаргою. Скарга має бути обгрунтованою та містити інформацію щодо історії виникнення питання, фактів порушення прав та сутності порушення. Інформація у скарзі повинна бути підкріплена відповідними доказами. Ними можуть бути копії документів, публікації в ЗМІ тощо.

Скаргу слід подавати до закінчення строку обробки персональних даних. Адже після його закінчення велика кількість інформації буде втрачена.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Варто мати на увазі, що в разі звернення особи до суду омбудсмен зупиняє розпочатий розгляд звернення.

Разом з тим, особа може самостійно звернутись до володільця персональних даних з відповідною скаргою або заявою. У разі якщо проблемне питання не вирішено, суб’єкт персональних даних може звернутись за захистом своїх прав до омбудсмена.

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213069

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144584

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
177960

Надаємо відпустку у зв’язку зі смертю родича

Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
123422

Акцизна накладна 2026: як оформити та зареєструвати правильно

Акциз, САРП/ЄРАН, електронні сервіси, акцизні склади — все, що пов’язано з реалізацією пального давно увійшло в бухгалтерське життя. Про заповнення акцизної накладної, порядок складання акцизних накладних розповімо в огляді. Не забудемо й про зразки заповнення
72331

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді