В Додатку 1 до Податкового розрахунку інформацію про суми нарахованої заробітної плати за видами виплат для працюючих осіб з інвалідністю передбачено код категорії застрахованих осіб 2. Його необхідно вказати у графі 08 «Код категорії ЗО»

Сумісники у квоті на бронювання: зміни червня 2026 року Лист ПФУ від 13.09.2023 № 34422-38830/У-05/8-2800/23
Відомості до реєстру застрахованих осіб, зміни, уточнення до них вносять електронно в автоматичному режимі з джерел згідно статті 18 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (далі – Закон № 2464). Зокрема, це відомості про платників ЄСВ (страхувальників), нараховану заробітну плату, дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію застрахованих осіб, на яку нараховано і з якої сплачено ЄСВ, сформованих звітних відомостей страхувальників.
В Додатку 1 до Податкового розрахунку інформацію про суми нарахованої заробітної плати за видами виплат для працюючих осіб з інвалідністю передбачено код категорії застрахованих осіб 2. Його необхідно вказати у графі 08 «Код категорії ЗО».
ПФУ під час опрацювання Додатка 1 до Податкового розрахунку, який у графі 08 «Код категорії ЗО» містить значення 2 та при цьому розмір нарахованого ЄСВ становить 22 %, для страхувальника в квитанції № 2 формує попередження.
Звітні відомості, які за результатами опрацювання містять попередження з різних причин, завантажують до реєстру застрахованих осіб.
Звітні відомості, які за результатами опрацювання містять помилки з різних причин, не завантажують до реєстру застрахованих осіб.
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі