ДПС пояснила, як резиденту Дія Сіті у додатку 4ДФ до Розрахунку за місяць звітного кварталу відобразити нарахований (виплачений) дохід у вигляді зарплати (винагороди) спеціалісту Дія Сіті, якщо розмір загального (річного) оподатковуваного доходу в такому місяці перевищив еквівалент 240 тис. євро за календарний рік, та як спеціалісту Дія сіті у такому випадку заповнити колонки 4,6 рядка 10.1 річної декларації про майновий стан і доходи
Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних Резидент Дія Сіті у додатку 4ДФ до Розрахунку за місяць звітного кварталу відображає фактично нарахований (виплачений) у повному обсязі дохід у вигляді зарплати (винагороди) спеціалісту Дія Сіті.
Спеціаліст Дія Сіті в податковій декларації про майновий стан і доходи у рядку 10.1 у колонках 4,6 відображає:
- в колонці 4 — суму фактично утриманого за рік ПДФО податковим агентом — резидентом Дія Сіті;
- в колонці 6 — суму ПДФО, що підлягає сплаті самостійно.
При цьому, розмір 240 тис. євро за календарний рік за офіційним курсом гривні щодо євро, що встановив НБУ станом на 1 січня звітного податкового року, застосовують до сукупного доходу по усім гіг-контрактам, тобто до загального річного оподатковуваного доходу.
ЗІР, категорія 103.25
Експорт-імпорт послуг є постійним об’єктом дослідження у статистичних щорічниках. Ці дані отримують із форми № 9-ЗЕЗ. З’ясуємо, хто й як складає звіт про експорт (імпорт) послуг
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
