Чи можна використати поворотну фіндопомогу для виплати зарплати

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Дізнайтесь, чи можна виплатити заробітну плату із готівки, яка надійшла в результаті повернутої фінансової допомоги, внесків до статутного капіталу

Чи можна використати поворотну фіндопомогу для виплати зарплати

Суб’єкти господарювання (далі — СГ) використовують готівкову виручку (готівку), у тому числі готівку, одержану у надавача платіжних послуг, для забезпечення потреб, що виникають у процесі їх функціонування, а також для проведення розрахунків з бюджетами та державними цільовими фондами за податками і зборами, обов’язковими платежами (п. 17 розд. II Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою НБУ від 29.12.2017 № 148; далі — Положення № 148).

СГ:

  • не мають права накопичувати готівкову виручку (готівку) у своїх касах понад установлений ліміт каси для здійснення витрат до настання строків цих виплат;
  • мають право здійснювати розрахунки готівкою упродовж одного дня за одним або кількома платіжними документами, зокрема, з фізособами — у розмірі до 50 000 (п’ятдесяти тисяч) грн уключно (абз. 3 п. 6 розд. II Положення № 148);
  • у разі зняття готівки із рахунків для здійснення готівкових розрахунків із фізособами зобов’язані надавати на запит надавачів платіжних послуг підтвердні документи, на підставі яких здійснюють такі готівкові розрахунки, необхідні надавачам платіжних послуг для перевірки клієнта з урахуванням ризик-орієнтованого підходу (абз. 4 п. 6 розд. II Положення № 148).

Платежі понад установлені граничні суми проводять через надавачів платіжних послуг шляхом переказу коштів із рахунку на рахунок або внесення коштів до кас надавачів платіжних послуг для подальшого їх переказу на рахунки.

Кількість СГ та фізосіб, з якими здійснюють готівкові розрахунки, упродовж дня не обмежується (абз. 5 п. 6 розд. II Положення № 148).

Зазначені обмеження готівкових розрахунків поширюють на розрахунки за правочинами, предметом яких є будь-які матеріальні та нематеріальні блага, які можуть бути оцінені в грошовій формі, в тому числі на отриману/повернуту фінансову допомогу та внески до статутного фонду.

Установа/підприємство має право зберігати в касі готівку для виплат, які належать до фонду оплати праці та здійснюють за рахунок готівкової виручки, понад установлений ліміт каси упродовж трьох робочих днів з дня настання строків цих виплат у сумі, зазначеній у переданих до каси відомостях на виплату готівки (абз. 2 п. 18 розд. II Положення № 148).

Отже, обмежень стосовно використання готівки, яка надійшла в касу, зокрема, в результаті отриманої/повернутої фінансової допомоги, внесків до статутного фонду, для виплати заробітної плати діюче законодавство не встановлює. При цьому, зберігати готівку в касі для виплати заробітної плати понад установлений ліміт каси підприємство має право упродовж трьох робочих днів з дня настання строків цих виплат.

За інформацією ДПС у Житомирській області


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Договір про переведення боргу зразок

В процесі ведення бізнесу цілком може постати питання технічної неможливості виконання боржником своїх зобов’язань на певну дату. Вирішити цю проблему можна по-різному. Один із способів — здійснити переведення боргу на іншу особу. Як це оформити та чи варто це робити — розповімо у консультації
39227

Облікова ставка НБУ 2025

Облікова ставка НБУ — монетарний інструмент, за яким НБУ встановлює для суб'єктів грошово-кредитного ринку орієнтир щодо вартості залучених та розміщених грошових ресурсів. Із 06.06.2025 розмір облікової ставки НБУ залишився на рівні 15,5% річних
68120

Облік купівлі-продажу іноземної валюти

Які бухгалтерські проведення складати, щоб відобразити операції з придбання та продажу іноземної валюти, як рахувати курсові та сумові різниці, які особливості оподаткування таких операцій, зокрема у платників єдиного податку, — відповідаємо
394

Інформаційна гігієна для бухгалтера: фільтруємо шум

Світ змінюється швидше, ніж податкові форми. Щодня — новини, телеграм-канали, чати. І все ніби важливе. Та насправді — лише частина варта вашої уваги. Тож як відрізнити істину від чуток? Як зберегти фокус і ментально не вигоріти? Розкладаємо по пунктах
75

Сплата ЄСВ з мінзарплати: ситуації з практики

Прийняття на роботу не в перший календарний день місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, внутрішнє сумісництво — ситуації, коли зарплата працівника може бути менша за мінімальну. Чи потрібно в таких випадках виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати? У консультації детально розглянемо кожну зі цих ситуацій і з’ясуємо, коли все ж потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати, а коли — з фактично нарахованої
8578

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді