Податківці нагадали, за які порушення несуть адміністративну відповідальність посадові особи — платники єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування відповідно до статті 26 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI.
Податківці нагадали, що відповідно до статті 26 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI посадові особи — платники єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування несуть адміністративну відповідальність за:
• порушення порядку нарахування, обчислення і строків сплати єдиного внеску;
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
• неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності щодо єдиного внеску;
• подання недостовірних відомостей, що використовуються в Державному реєстрі, інших відомостей.
Законом України від 04.07.2013 № 406-VII було виключено норму щодо застосування штрафних санкцій за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності з єдиного внеску. При цьому за зазначене правопорушення до посадових осіб платників єдиного внеску застосовується адміністративна відповідальність.
Відповідно до статті 234-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення, на органи доходів і зборів покладено функцію щодо розгляду справ про адміністративні правопорушення.
Кошти, які надходитимуть від санкцій (штрафи, пеня тощо), що застосовуються відповідно до закону, належать до доходів загального фонду Державного бюджету України. Вони повинні сплачуватись за кодом бюджетної класифікації 21081100 «Адміністративні штрафи та інші санкції» відповідно до наказу Мінфіну від 14.01.2011 № 11.
Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
