Про подання роботодавцями до Фонду соцзахисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Підприємства, установи, організації, які використовують найману працю та мають середньооблікову чисельність штатних працівників за звітний pік 8 і більше осіб, повинні щороку до 1 березня подавати звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів

Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів 2020 ЗРАЗОК

Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, организації, громадські організації інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю та мають середньооблікову чисельність штатних працівників за звітний pік 8 і більше осіб, повинні зареєструватися та щороку до 1 березня подавати звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів (форма №10-ПІ) до обласного відділення Фонду.

Неподання до Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів тягне за собою накладення штрафу від десяти до двадцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян згідно з вимогами статті 188 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Договір оренди нерухомого майна

У консультації — про оренду нерухомості, договір оренди нерухомості та його істотні умови, помилки під час укладання таких договорів, податкові наслідки деяких помилок та форму 20-ОПП. Скачайте зразок договору оренди нерухомості
31243

Договір купівлі-продажу: зразок

Купівля-продаж — мабуть, найпоширеніша господарська операція. Як оформити договір купівлі-продажу, чим він відрізняється від інших подібних договорів, яка сфера застосування договору купівлі-продажу, зміст договору купівлі-продажу — у консультації
91479

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
12336

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді