За порушення законодавства про збір та облік єдиного внеску посадові особи несуть адміністративну відповідальність

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

ДПІ у Шевченківському районі ГУ МДЗ у м. Києві повідомляє про деякі аспекти щодо порушення посадовими особами платників податків законодавства у сфері збору та обліку єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування

ДПІ у Шевченківському районі ГУ МДЗ у м. Києві повідомляє про деякі аспекти щодо порушення посадовими особами платників податків законодавства у сфері збору та обліку єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Згідно зі статтею 26 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464 посадові особи платників єдиного внеску несуть адміністративну відповідальність за:

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

а) порушення порядку нарахування, обчислення і строків сплати єдиного внеску;

б) неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності щодо єдиного внеску;

в) подання недостовірних відомостей, що використовуються в Державному реєстрі, інші відомостей, передбачених Законом № 2464.

Слід зазначити, що Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв’язку з проведенням адміністративної реформи» від 04.07.2013 № 406 було виключено зі статті 25 пункт 4, який передбачав застосування штрафних санкцій за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності по єдиному внеску.

При цьому, будьте уважні! За зазначене правопорушення до посадових осіб-платників єдиного внеску застосовується адміністративна відповідальність.

Провадження у справах про адміністративні правопорушення здійснюється в порядку, встановленому Кодексом України про адміністративні правопорушення, а саме статтею1651 «Порушення законодавства про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Разом з тим, положеннями пункту 111.1 Податкового кодексу України (ПК) передбачено, що за порушення законів з питань оподаткування та іншого законодавства, контроль за дотриманням якого покладено на контролюючі органи, застосовується юридична відповідальність, в тому числі і адміністративна.

При цьому, відповідно до підпункту 14.1.265 ПК штрафна санкція (фінансова санкція) — плата у вигляді фіксованої суми та/або відсотків, що справляється з платника податків у зв’язку з порушенням ним вимог податкового законодавства, контроль за дотриманням яких покладено на контролюючі органи. У розумінні статті 27 Кодексу України про адміністративні правопорушення, штраф є грошовим стягненням, що накладається на громадян і посадових осіб за адміністративні правопорушення у випадках і у розмірі, встановлених цим Кодексом та іншими законами України.

Отже, виходячи із наведених положень законодавчих актів, вбачається, що у розумінні Податкового кодексу, Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464 та Кодексу України про адміністративні правопорушення, штрафні санкції (штрафи), за порушення законодавства, контроль за дотриманням якого покладено на органи доходів і зборів, повинні сплачуватись до державного бюджету за кодом бюджетної класифікації 21081100 «адміністративні штрафи та інші санкції» відповідно до наказу Міністерства фінансів України від 14.01.2011 № 11.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Договір оренди нерухомого майна

У консультації — про оренду нерухомості, договір оренди нерухомості та його істотні умови, помилки під час укладання таких договорів, податкові наслідки деяких помилок та форму 20-ОПП. Скачайте зразок договору оренди нерухомості
31243

Договір купівлі-продажу: зразок

Купівля-продаж — мабуть, найпоширеніша господарська операція. Як оформити договір купівлі-продажу, чим він відрізняється від інших подібних договорів, яка сфера застосування договору купівлі-продажу, зміст договору купівлі-продажу — у консультації
91479

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
12336

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді