Робоча зміна, яка за графіком розпочалася у період тимчасової непрацездатності працівника та переходить на іншу добу, має оплачуватись за години протягом всієї тривалості робочої зміни
На думку суддів, коли робоча зміна за графіком розпочалася у період тимчасової непрацездатності працівника та переходить на іншу добу (коли працівник виходить на роботу), то така зміна має оплачуватись за години протягом всієї тривалості робочої зміни.
Суд зазначив, що на підприємстві не був встановлений підсумований облік робочого часу, який передбачає для оплати лікарняного визначати середньогоднинну суму зарплати.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
За наявності на підприємстві обліку робочого часу працівників за табелем виходів на роботу за затвердженим графіком роботи (змінності) і з урахуванням того, що вихід на роботу в середині зміни законодавством не передбачений, при розрахунку лікарняних належить застосовувати середньоденну заробітну плату, а не середньогодинну.
У такому випадку, у разі оплати лікарняного починаючи із шостого дня хвороби, Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності має оплачувати за свої кошти години протягом всієї тривалості робочої зміни.
У консультації — про оренду нерухомості, договір оренди нерухомості та його істотні умови, помилки під час укладання таких договорів, податкові наслідки деяких помилок та форму 20-ОПП. Скачайте зразок договору оренди нерухомості
Купівля-продаж — мабуть, найпоширеніша господарська операція. Як оформити договір купівлі-продажу, чим він відрізняється від інших подібних договорів, яка сфера застосування договору купівлі-продажу, зміст договору купівлі-продажу — у консультації
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
Розповімо, чому вигідно провести інвентаризацію до 31 грудня поточного року
У консультації про те, скільки добових можна виплатити, чим обґрунтувати підвищені добові та як оподатковувати добові, що нараховані понад податкову норму
