Підприємство повинно на вимогу особи, яка працювала згідно з цивільно-правовим договором, надати довідку про середню заробітну плату
Довідка про середню заробітну плату: ЗРАЗОК
Апеляційний суд м. Києва встановив, що підприємство повинно на вимогу особи, яка там працювала згідно з цивільно-правовим договором, надати довідку про середню заробітну плату (дохід), форма якої передбачена додатком 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).
Суд підкреслив, що Порядок № 1266 розповсюджується не тільки на працівників підприємств, а й на осіб, які виконують роботи (надають послуги) згідно з цивільно-правовими договорами.
Варто зазначити, що апеляційний суд підтримав рішення суду першої інстанції.
Будь-яка перевірка — стрес для працівників підприємства. Важливо морально до неї підготуватися, знати свої права та, якщо можливо, убезпечитися від проблем, які можуть виникнути після перевірки
Камеральних перевірок ніхто не може уникнути. Якщо з вашою звітністю будуть проблеми, отримаєте акт від податкової, а за ним і податкове повідомлення-рішення. Дізнайтеся, що таке камеральна перевірка, як штрафують і чи можна подати заперечення до акту камеральної перевірки
Війна триває, тому воєнний стан продовжують до 31 жовтня 2026 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий вебінарний марафон від Експертус Головбух, який відбудеться 16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Як правильно обчислити зарплату для оплати відрядження, залежно від ситуації. Продемонструємо на прикладах, щоб уникнути помилок, адже за різних обставин працюють свої алгоритми оплати
