Підприємство повинно на вимогу особи, яка працювала згідно з цивільно-правовим договором, надати довідку про середню заробітну плату
Довідка про середню заробітну плату: ЗРАЗОК
Апеляційний суд м. Києва встановив, що підприємство повинно на вимогу особи, яка там працювала згідно з цивільно-правовим договором, надати довідку про середню заробітну плату (дохід), форма якої передбачена додатком 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).
Суд підкреслив, що Порядок № 1266 розповсюджується не тільки на працівників підприємств, а й на осіб, які виконують роботи (надають послуги) згідно з цивільно-правовими договорами.
Варто зазначити, що апеляційний суд підтримав рішення суду першої інстанції.
У консультації — про оренду нерухомості, договір оренди нерухомості та його істотні умови, помилки під час укладання таких договорів, податкові наслідки деяких помилок та форму 20-ОПП. Скачайте зразок договору оренди нерухомості
Купівля-продаж — мабуть, найпоширеніша господарська операція. Як оформити договір купівлі-продажу, чим він відрізняється від інших подібних договорів, яка сфера застосування договору купівлі-продажу, зміст договору купівлі-продажу — у консультації
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
Розповімо, чому вигідно провести інвентаризацію до 31 грудня поточного року
У консультації про те, скільки добових можна виплатити, чим обґрунтувати підвищені добові та як оподатковувати добові, що нараховані понад податкову норму
