Мінфін затвердив Методику, за якою перевірятиме надання роботодавцю компенсації за працевлаштування ВПО

Методику верифікації надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні затвердив Мінфін наказом від 01.04.2024 № 159

Мінфін затвердив Методику, за якою перевірятиме надання роботодавцю компенсації за працевлаштування ВПО

Наказ Мінфіну від 01.04.2024 №159

Верифікацію компенсації витрат здійснюватиме Мінфін шляхом порівняння даних про роботодавця та кожну працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених осіб (далі — працевлаштована особа), наданих роботодавцем під час звернення за компенсацією витрат, та інформації суб’єктів надання інформації.

Для здійснення верифікації компенсації витрат використовуватимуть інформацію з автоматизованих інформаційних систем, реєстрів, баз даних.

Верифікація компенсації витрат здійснюватимуть за такими етапами:

1) перевірка достовірності персональних даних працевлаштованої особи та реєстраційних даних роботодавця.

Об’єктом перевірки даних про працевлаштовану особу є:

  • серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України, а для іноземців та осіб без громадянства — реквізити паспортного документа іноземця та/або документа, що підтверджує право на постійне проживання в Україні;
  • реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання мають спецвідмітку в паспорті);
  • унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі (за наявності).

2) перевірка правомірності надання компенсації витрат.

Перевірка здійснюється щодо:

  • дотримання умов виплати коштів для надання роботодавцю компенсації витрат, під час якої порівнюється інформація щодо:
    • подання роботодавцем в установленому законодавством порядку податкової квартальної звітності або податкової річної звітності за останній звітний період на дату подання заяви на отримання компенсації витрат згідно з даними інформаційних систем Державної податкової служби України;
    • належності роботодавця до бюджетної установи або фондів загальнообов’язкового державного страхування згідно з даними бази даних мережі розпорядників та одержувачів бюджетних коштів;
    • смерті згідно з даними Державного реєстру актів цивільного стану громадян;
    • взяття на облік як згідно з даними Єдиної інформаційної бази даних про ВПО.


безплатний вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
7397

Індекс інфляції на 2024 рік

У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2024 у таблицях
195972

Наказ про преміювання працівників

Один із методів заохочення працівників до роботи — преміювання. У статті розповімо, як документально оформити — скласти наказ. Також для вас — наказ про преміювання працівників зразок
77702

Відомість нарахування заробітної плати 2024

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
184645

Штраф за несвоєчасну виплату заробітної плати 2024

Затримка заробітної плати — це порушення трудового законодавства, за яке передбачено штраф. Поговоримо про розмір штрафу за несвоєчасну виплату зарплати у 2024році, та коли вдасться уникнути покарання
72045

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді