Максимальна сума грантів становитиме: до 7 000 дол. у гривневому еквіваленті для мікропідприємств, до 20 000 дол. — для малих підприємстві
Основна мета програми — підтримка економіки України шляхом відновлення робочих місць та виробництва, а також задоволення попиту населення на критично важливі товари та послуги.
Подати заявку можуть підприємства, які:
- зареєстровані не менше ніж за 1 рік до дати подання заявки;
- зареєстровані в Україні та належать громадянам України;
- готові створити нові робочі місця (не менше 1 нового робочого місця завдяки гранту для мікропідприємств, не менше 3 — для малих підприємств).
Взяти участь у конкурсі можуть підприємства:
- Сумської області;
- Київської області (крім м. Київ);
- Чернігівської області;
- Дніпропетровської області;
- Миколаївської області;
- Львівської області (крім м. Львів);
- Чернівецької області.
При цьому пріоритет надаватимуть:
- постраждалим від війни, пошкодженим, зруйнованим та переміщеним підприємствам;
- підприємствам, які очолюють жінки, молодь;
- підприємствам, діяльність яких сприяє підтримці вразливих верств населення;
- підприємствам у сільській місцевості.
Для участі в конкурсі потрібно до 18:00 23 червня 2024 року заповнити аплікаційну форму.
Термін розгляду заявок — до 5 липня 2024 року.
За інформацією Ніни Южаніної
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
