Актуальний статус бронювання тепер відображається у 340 000 громадян в Резерв+
Про це повідомила на своїй сторінці у мережі Фейсбук Катерина Черногоренко, заступник міністра оборони з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації.
Міноборони цифровізувало паперові бронювання. 340 тисяч наказів про бронювання Мінекономіки внесли до реєстру Оберіг.
Після оновлення військово-облікового документу в Резерв+ статус «Заброньовано» з’явиться в застосунку.
Частину наказів про бронювання оцифрувати не вдалося через відсутність інформації, що ідентифікує конкретну особу. У Міноборони вже працюють над чітким та прозорим алгоритмом, щоб усі заброньовані громадяни могли отримати актуальний статус в Резерв+.
На сьогодні Міноборони разом з Мінцифри та Мінекономіки готуються до бета-тестування послуги електронного бронювання для підприємств.
За інформацією Міноборони
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
