Українська медична система відходить від паперового документообігу на користь електронного обліку. На сьогодні в ЕСОЗ уже внесли понад 3 млрд електронних медичних записів
Замість використання застарілих бланків, журналів, форм та інших паперових документів медичні працівники все більше використовують електронні інструменти.
МОЗ наказом від 10.07.2024 № 1200 скасував ще 30 паперових форм і документів.
Тож, медичним працівникам все менше інформації потрібно дублювати на папері, адже вона зберігається в електронній системі охорони здоров’я (ЕСОЗ).
Серед скасованих форм, зокрема:
- 3 форми облікової статистичної документації, що використовують в закладах охорони здоров’я: форма № 098/о «Журнал обліку прийому хворих і породіль в стаціонарі фельдшерсько-акушерського пункту (ФАПу)», форма № 118/о «Завдання на санітарний виїзд» та форма № 124/о «Картка для запису годування дитини»;
- 6 форм медичної облікової документації, що використовують в лабораторіях: форма № 211/о «Аналіз сечі по Зимницькому»; форма № 213/о Аналіз сечі на глюкозуричний профіль, форма № 222/о «Аналіз дуоденального вмісту», форма № 235/о «Аналіз крові на вміст гормонів, медіаторів і альфафетопротеїну», форма № 238/о «Аналіз крові (показники системи згортання — скорочений аналіз)» та форма № 261/о «Листок щоденного обліку роботи лікаря-лаборанта»;
- 21 форма методик виконання вимірювання медико-біологічних показників.
За інформацією МОЗ
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
Скористайтеся зразком, щоб правильно скласти положення про оплату праці комунального некомерційного підприємства
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
