Наймаєте працівника на роботу — зобов’язані його офіційно працевлаштувати
Трудові штрафи у 2025 році
У червні 2024 року податківці провели фактичні перевірки ФОП, які здійснюють роздрібну торгівлю складними побутовими товарами. За їх результатами встановили близько 250 фактів порушення роботодавцями законодавства щодо укладення трудових договорів та оформлення трудових відносин із найманими працівниками.
Тож, ДПС укотре нагадує, що за порушення законодавства про працю можуть застосовуватись різні види санкцій, залежно від характеру і наслідків порушення, а також від госпсуб’єкта, який його скоїв.
Нагадуємо загальні правила оформлення найманого працівника:
1. Укласти з найманим працівником трудовий договір (контракт, угоду).
При укладанні усного трудового договору необхідно отримати від особи добровільну згоду у вигляді заяви про прийняття на роботу. Розмір заробітної плати визначається за угодою сторін, але не нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати (з 1 квітня 2024 року — 8 000 грн).
2. Видати наказ про прийняття на роботу працівника.
3. Подати до ДПС повідомлення про прийняття працівника на роботу, за місцем обліку платника, через Електронний кабінет платника. Форму повідомлення затвердив Кабмін постановою від 17.06.2015 № 413.
При виплаті місячної заробітної плати роботодавець зобов’язаний з нарахованої зарплати утримати та перерахувати до бюджету:
За інформацією ДПС у Житомирській області
За інформацією ДПС
Податки з зарплати — це ПДФО, військовий збір та інші утримання із заробітної плати, наприклад аліменти чи профспілкові внески. У статті ви знайдете приклади розрахунків і пояснення щодо оподаткування зарплати та нарахування ЄСВ
Інвентаризація на підприємстві: чому вона важлива, як правильно підготуватися, хто відповідає за її проведення. Розглядаємо особливості річної інвентаризації, строки та процедуру, а також як скласти наказ
Що слід знати про фінансовий моніторинг при здійсненні своїх платежів, що таке порогові та підозрілі операції, як бути у ситуації відмови банку у проведенні платежу з вимогою довести законність коштів? Які обмеження на перекази між картками фізосіб? Яку інформацію про клієнта бухгалтери-підприємці та аудитори мають передавати до Держфінмоніторингу? Кінцеві бенефіціари — хто це та що буде, якщо про них не повідомити. Ці та пов’язані питання — в огляді експерта
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
