У разі виходу жінки на роботу до закінчення відпустки по вагітності та пологах повернути необхідно лише частину допомоги, яка припадає на календарні дні її роботи
Фахівці ФСС з ТВП повідомили, що в разі виходу жінки на роботу до закінчення відпустки по вагітності та пологах повернути необхідно буде лише частину допомоги, яка припадає на календарні дні її роботи. Адже допомога по вагітності та пологах компенсує втрату заробітної плати за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Оскільки працівниця після дострокового виходу із відпустки буде працювати, то вона не втратить заробітну плату, отже за цей період слід повернути відповідну частину допомоги.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
Акциз, САРП/ЄРАН, електронні сервіси, акцизні склади — все, що пов’язано з реалізацією пального давно увійшло в бухгалтерське життя. Про заповнення акцизної накладної, порядок складання акцизних накладних розповімо в огляді. Не забудемо й про зразки заповнення
Довіряй, але перевіряй. Ця приказка відображає суть обліку дебіторської заборгованості, яку треба не тільки визнати, але й контролювати на кожну дату балансу щодо можливості бути сплаченою. Визнання та списання дебіторської заборгованості, її розкриття у фінансовій звітності — у консультації
19 червня ✔️ Київ — Літній ГоловбухFest — подія, на яку чекають бухгалтери і повертаються щороку!
