Згідно з офіційним списком змін, нова версія застосунку «Резерв+» отримала три нововведення:
- бронювання відображають як окремий вид відстрочки (згідно з чинними законами);
- дійсність повістки можна перевірити через QR-код;
- додали функцію оновлення бази неактивних електронних військово-облікових документів при скануванні QR-кодів.
Нагадуємо, Резерв+ — застосунок від Міністерства оборони України для призовників, військовозобов’язаних та резервістів. У ньому можна зручно оновити персональні дані та скористатися військовим-обліковим документом в електронній формі.
За інформацією Урядової гарячої лінії
Закон про підвищення податків (законопроєкт № 11416-д) ще не набрав чинності. Проте запитання «Як діяти з військовим збором» ― запитання ТОП серед бухгалтерів. Редакція Головбух провела терміновий вебінар щодо військового збору і роз'яснила всі тригерні моменти на цю тему. Дізнайтеся, які ситуації найбільше занепокоїли ваших колег, і як їх розв'язати
Експерт пояснив основні моменти порядку бронювання військовозобов’язаних, а також, що потрібно для успішного бронювання працівника через Дію
Перевірте, чи зобов’язане ваше підприємство до 10 жовтня відзвітувати про чисельність працівників, яких забронювало. Це залежить від того, чи діють на 1 жовтня відстрочки працівників, яких ви бронювали за списками військовозо¬бов’язаних або через Дію. У пригоді стануть таблиця і зразок звіту
В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Воєнний стан змусив законодавців вкотре внести зміни до правил розрахунку середньої зарплати. Тож розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
Роботодавець прийняв на роботу військовозобов’язаного, який не оновив дані в ТЦК до 16.07.2024. Чи чекають на роботодавця і працівника штрафи, якщо підприємство повідомило про прийняття нового працівника без оновлених даних, розповість експерт
