Закон дозволяє військовослужбовцям визначати людей, які отримуватимуть виплати у разі їхнього зникнення безвісти чи потрапляння в полон
Народні депутати підтримали в цілому законопроєкт від 16.07.2024 № 11407, яким вносять зміни до статті 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 № 2011-XII.
Згідно з документом, за військовими, захопленими в полон або заручниками, а також інтернованими в нейтральних державах або зниклими безвісти зберігають виплату грошового забезпечення до повного з’ясування обставин. Але не більше ніж до дня виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини.
Законом передбачають, що військовослужбовці зможуть самостійно визначити членів сім’ї, які отримуватимуть їхнє грошове забезпечення в разі потрапляння їх у полон або зникнення безвісти.
Для цього військовий повинен:
- скласти особисте розпорядження;
- визначити розмір частки таких осіб у відсотках;
- передати його командиру військової частини або командиру підрозділу.
За відсутності такого розпорядження виплату грошового забезпечення здійснюватимуть рівними частками у порядку черговості.
За інформацією Мінреінтеграції
Закон про підвищення податків (законопроєкт № 11416-д) ще не набрав чинності. Проте запитання «Як діяти з військовим збором» ― запитання ТОП серед бухгалтерів. Редакція Головбух провела терміновий вебінар щодо військового збору і роз'яснила всі тригерні моменти на цю тему. Дізнайтеся, які ситуації найбільше занепокоїли ваших колег, і як їх розв'язати
Експерт пояснив основні моменти порядку бронювання військовозобов’язаних, а також, що потрібно для успішного бронювання працівника через Дію
Перевірте, чи зобов’язане ваше підприємство до 10 жовтня відзвітувати про чисельність працівників, яких забронювало. Це залежить від того, чи діють на 1 жовтня відстрочки працівників, яких ви бронювали за списками військовозо¬бов’язаних або через Дію. У пригоді стануть таблиця і зразок звіту
В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Воєнний стан змусив законодавців вкотре внести зміни до правил розрахунку середньої зарплати. Тож розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
Роботодавець прийняв на роботу військовозобов’язаного, який не оновив дані в ТЦК до 16.07.2024. Чи чекають на роботодавця і працівника штрафи, якщо підприємство повідомило про прийняття нового працівника без оновлених даних, розповість експерт
