Калькулятор розрахунку квоти осіб з інвалідністю
Для отримання дозволу на право користування пільгами з оподаткування підприємства та організації, які заснували громадські організації осіб з інвалідністю повинні мати довідку про середньооблікову чисельність осіб з інвалідністю (постанова КМУ «Про затвердження Порядку надання дозволу на право користування пільгами з оподаткування для підприємств та організацій громадських організацій осіб з інвалідністю» від 08.08.2007 № 1010).
З 1 жовтня 2024 року довідку про чисельність працюючих осіб з інвалідністю на підприємстві, в організації, сформовану страхувальником з числа підприємств та організацій, які заснували громадські організації осіб з інвалідністю, надають з використанням програмних засобів веб-порталу електронних послуг ПФУ. Довідку надають на підставі відомостей з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування за попередній рік та за попередній звітний (податковий) період.
За інформацією Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
У консультації розглянемо, що таке поворотна фінансова допомога, поворотна фінансова допомога від засновника, чим вона відрізняється від звичайної позики. Дізнаємося, чи оподатковується поворотна фінансова допомога, що із її дисконтуванням і багато інших важливих аспектів
ПДВ — податок небезпечний на штрафи. Розлучатися з ним також треба обережно, оскільки анулювання реєстрації платника ПДВ має наслідки. У консультації дізнаєтеся, як обійти ризики під час анулювання ПДВ-реєстрації. Отримаєте приклад заповнення заяви про анулювання реєстрації платника ПДВ
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?
