Фахівці Мінсоцполітики повідомили, що в разі донарахування зарплати, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, такі суми не впливають на розрахунок лікарняних, виплачених за попередній період
Фахівці Мінсоцполітики повідомили, що в разі донарахування зарплати, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, такі суми не впливають на розрахунок лікарняних, виплачених за попередній період.
У розрахунковому періоді під час обчислення лікарняних враховують зарплату в розмірі, в якому вона була нарахована, та на яку було нараховано єдиний внесок, а також враховують фактично відпрацьовані дні у цих місяцях. Оскільки суми донарахованої зарплати входять до бази для нарахування єдиного внеску в місяці, в якому здійснено таке донарахування, відповідно, вони не впливають на розрахунок лікарняних за попередні періоди.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Такий самий підхід застосовують і для допомоги по вагітності та пологах.
Також фахівці Мінсоцполітики нагадали, що місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), коли застрахована особа не працювала з поважних причин (хворіла, була в декретній відпустці або у відпустці для догляду за дитиною), виключають із розрахункового періоду. Якщо ж особа не працювала лише частину місяця, то такий місяць не виключають — до розрахунку потраплять фактично відпрацьовані дні.
Бухгалтерський облік за розрахунками з ПДВ залежить від правил їхнього оподаткування за Податковим кодексом. Розберемо детально ці правила та аналітичні субрахунки обліку ПДВ, які потрібні, бухгалтерські проведення з обліку ПДВ
Звільнення в декретній відпустці: чи можна провести? Якщо можна, то які виплати потрібно здійснити? У статті знайдете відповіді на ці запитання
Статистична звітність хоча й не є надто штрафонебезпечною, але складати її бухгалтеру доводиться щомісяця. З’ясуємо, кому та як звітувати за формою № 1-опт (місячна)
Минуло три місяці від запуску SAF-T для великих платників податків. Бізнес вже адаптується, а експерти оцінюють перші результати. На що чекати малому та середньому бізнесу, як розвиватиметься е-аудит і яка роль МСФЗ в Україні? Пропонуємо ознайомитися з основними висновками дискусії
Працівники можуть отримувати від роботодавця доходи не лише у вигляді зарплати. Зазвичай, працівників стимулюють додатковими благами. Наприклад, безкоштовне харчування, таксі, тощо. Розглянемо, які виплати податківці відносять до додаткового блага, як його оподатковувати та чи можна оптимізувати податкові наслідки
