Національний банк України нагадав, що з 01.09.2013 готівкові розрахунки між фізособою та підприємством (підприємцем) за товари (роботи, послуги) не мають перевищувати 150 тис. грн.
Національний банк України нагадав, що з 01.09.2013 готівкові розрахунки між фізособою та підприємством (підприємцем) за товари (роботи, послуги) не мають перевищувати 150 тис. грн.
Фізособи між собою за договорами купівлі-продажу, які підлягають нотаріальному посвідченню, можуть розраховуватися готівкою в розмірі також не більше 150 тис. грн.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Гранична сума розрахунків готівкою підприємств (підприємців) між собою протягом одного дня залишилась незмінною і становить 10 тис. грн.
Якщо ж готівкові платежі між підприємствами (підприємцями) та/або між підприємствами (підприємцями) та фізособами протягом одного дня за одним або кількома платіжними документами перевищують граничну суму, то вони проводяться виключно в безготівковій формі через банки або небанківські фінансові установи, які мають ліцензію на переказ коштів без відкриття рахунку.
При цьому кількість підприємств (підприємців) і фізичних осіб, з якими здійснюються розрахунки, протягом дня не обмежується.
Бухгалтерський облік за розрахунками з ПДВ залежить від правил їхнього оподаткування за Податковим кодексом. Розберемо детально ці правила та аналітичні субрахунки обліку ПДВ, які потрібні, бухгалтерські проведення з обліку ПДВ
Звільнення в декретній відпустці: чи можна провести? Якщо можна, то які виплати потрібно здійснити? У статті знайдете відповіді на ці запитання
Статистична звітність хоча й не є надто штрафонебезпечною, але складати її бухгалтеру доводиться щомісяця. З’ясуємо, кому та як звітувати за формою № 1-опт (місячна)
Минуло три місяці від запуску SAF-T для великих платників податків. Бізнес вже адаптується, а експерти оцінюють перші результати. На що чекати малому та середньому бізнесу, як розвиватиметься е-аудит і яка роль МСФЗ в Україні? Пропонуємо ознайомитися з основними висновками дискусії
Працівники можуть отримувати від роботодавця доходи не лише у вигляді зарплати. Зазвичай, працівників стимулюють додатковими благами. Наприклад, безкоштовне харчування, таксі, тощо. Розглянемо, які виплати податківці відносять до додаткового блага, як його оподатковувати та чи можна оптимізувати податкові наслідки
