Національний банк України нагадав, що з 01.09.2013 готівкові розрахунки між фізособою та підприємством (підприємцем) за товари (роботи, послуги) не мають перевищувати 150 тис. грн.
Національний банк України нагадав, що з 01.09.2013 готівкові розрахунки між фізособою та підприємством (підприємцем) за товари (роботи, послуги) не мають перевищувати 150 тис. грн.
Фізособи між собою за договорами купівлі-продажу, які підлягають нотаріальному посвідченню, можуть розраховуватися готівкою в розмірі також не більше 150 тис. грн.
Гранична сума розрахунків готівкою підприємств (підприємців) між собою протягом одного дня залишилась незмінною і становить 10 тис. грн.
Якщо ж готівкові платежі між підприємствами (підприємцями) та/або між підприємствами (підприємцями) та фізособами протягом одного дня за одним або кількома платіжними документами перевищують граничну суму, то вони проводяться виключно в безготівковій формі через банки або небанківські фінансові установи, які мають ліцензію на переказ коштів без відкриття рахунку.
При цьому кількість підприємств (підприємців) і фізичних осіб, з якими здійснюються розрахунки, протягом дня не обмежується.
Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2026 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
У консультації — про оренду нерухомості, договір оренди нерухомості та його істотні умови, помилки під час укладання таких договорів, податкові наслідки деяких помилок та форму 20-ОПП. Скачайте зразок договору оренди нерухомості
Купівля-продаж — мабуть, найпоширеніша господарська операція. Як оформити договір купівлі-продажу, чим він відрізняється від інших подібних договорів, яка сфера застосування договору купівлі-продажу, зміст договору купівлі-продажу — у консультації
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
