Укрпошта анонсувала виплату 1 000 гривень в рамках «Зимової підтримки» для 2 млн українців
Через підрозділи «Укрпошти» кошти зможуть отримати пенсіонери, люди з інвалідністю I та II групи, а також одержувачі соціальної допомоги, зокрема на прифронтових територіях.
Вони одержать 1 000 гривень разом зі своїми пенсіями та соцвиплатами.
Перші виплати здійснять на початку грудня, а загалом — з грудня по лютий 2025 року через листонош, стаціонарні та пересувні відділення Укрпошти.
Перелік громадян, які отримуватимуть допомогу через Укрпошту, формує Мінсоцполітики.
Важливо! Ті, кого включать до такого переліку, не зможуть подати заявку через застосунок Дія.
Зауважте, допомогу, отриману від Укрпошти, можна буде використати лише до березня 2025 року. Водночас 1 000 грн, отриману через Дію, можна витрачати до 31 грудня 2025 року.
Укрпошта, не пізніше 10 березня 2025 року, повинна буде повернути на рахунок Мінекономіки, з якого здійснювалось перерахування бюджетних коштів, невикористані суми допомоги.
За інформацією Ніни Южаніної
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
