Оскільки суму дивідендів, нарахованих на користь фізосіб, включають до загального місячного оподатковуваного доходу, то такий дохід підлягає оподаткуванню військовим збором за ставкою 5%
Платниками військового збору є особи, визначені у пункті 162.1 Податкового кодексу України (ПК), зокрема, фізичні особи — резиденти (нерезиденти), які отримують доходи з джерела їх походження в Україні (пп. 1 пп. 1.1 п. 16-1 підрозд. 10 розд. XX «Перехідні положення» ПК).
Оподатковують доходи, визначені у статті 163 ПК військовим збором за ставкою 5 % від об'єкта оподаткування, визначеного пп. 1 пп. 1.2 п. 16-1 підрозд. 10 розд. XX ПКУ.
Об'єктом оподаткування платника податку є загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід (п. 163.1 ПК). При цьому, згідно з пп. 164.2.8 ПК до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу включають і «пасивні доходи» (крім зазначених у пп.165.1.2 та 165.1.41 ПК).
Контролери зауважили, що під терміном «пасивні доходи» для цілей розділу IV ПК слід розуміти, зокрема, такі доходи, як дивіденди (пп. 14.1.268 ПК).
Отже, суму дивідендів, нарахованих на користь фізосіб, включають до загального місячного оподатковуваного доходу платника податку і такий дохід оподатковують військовим збором за ставкою 5%.
За інформацією ДПС у Житомирській області
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
