Мінсоцполітики готує до другого читання проєкт закону від 14.11.2024 № 12209 про реформування системи соціального страхування
Звертаємо увагу, які положення залишають без змін у законопроєкті:
- статус інвалідності залишається;
- всі групи інвалідності залишаються;
- для всіх осіб, які мають інвалідність, а також потерпілих від нещасного випадку зберігають всі виплати на весь період встановленої інвалідності або ступеня втрати працездатності потерпілим;
- якщо у людини інвалідність або ступінь втрати працездатності потерпілим встановлені безстроково, всі виплати за нею зберігають довічно, потреби проходити будь-яку переоцінку немає.
Розслідування нещасних випадків на виробництві
Щодо змін, які планують реалізувати:
Максимальний розмір щомісячної страхової виплати (у разі нещасного випадку на виробництві збільшиться до 5-ти мінімальних заробітних плат — 40 тис. грн (наразі максимальний розмір виплати — 32 тис. грн).
Лікарняний оплачуватимуть до 14 місяців, адже важкі травми чи захворювання можуть потребувати більшого часу для лікування та відновлення людини.
Для людей з частковою працездатністю знімають обмеження в три місяці у виплатах допомоги по безробіттю. Іноді пошук роботи, яка влаштовує людину, може зайняти більший час. Планують збільшити час, протягом якого держава фінансово підтримуватиме людину.
Суттєво посилюють підхід до підтримки ветеранів. Допомогу забезпечують на всіх етапах: під час лікування, після його завершення та у процесі пошуку роботи.
За інформацією Мінсоцполітики
Чимало українських підприємств почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
Не пропустити терміни подання статзвітів у листопаді 2025 року допоможе стаття
Без бухгалтера у разі звільнення працівника не обійтись. Він має знати і причину звільнення і дату припинення трудових відносин. А все тому, щоб правильно і вчасно розрахуватись із працівником. Розглянемо, як вплинув воєнний стан на порядок звільнення працівників
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
