Коли укладають договори про повну індивідуальну матеріальну відповідальність

 Типовий договір про матеріальну відповідальність

1) займана посада є в Переліку посад та робіт, які заміщаються або виконуються робітниками, з якими можуть укладатися письмові договори про повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження цінностей, які були передані їм для збереження, обробки, продажу (відпуску), перевезення або застосування в процесі виробництва, а також типового договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, затвердженого постановою Держкомпраці СРСР та Секретаріатом ВЦРПС від 28.12.1977 № 447/24.Мінсоцполітики роз’яснило, що підприємства можуть укласти з працівником договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність за наявності двох умов:

2) виконання обов’язків згідно з посадою повинно бути безпосередньо пов’язане зі зберіганням, переробкою, продажем (відпуском), перевозкою або використанням у процесі виробництва довірених працівнику цінностей, що передбачено у посадовій інструкції.

Тобто з бухгалтером, якому встановлено доплату за розширення зони обслуговування або підвищений обсяг робіт, пов’язаних зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевозкою або використанням у процесі виробництва торгово-матеріальних цінностей, може бути укладений договір про матеріальну відповідальність.