Зазначаємо чисельність працівників у щомісячній об’єднаній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ: роз’яснення ПФУ

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

У ПФУ нагадали, що першу щомісячну звітність за січень 2025 року слід подати не пізніше 20 лютого та звернули увагу на зміни у звітності з 1 січня 2025 року

Зазначаємо чисельність працівників у щомісячній об’єднаній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ: роз’яснення ПФУ

Порядок подання щомісячної звітності з ПДФО, військового збору та ЄСВ пояснила страхувальникам Інна Лихогляд — заступник начальника Відділу ведення електронних реєстрів Пенсійного фонду Вінниччини.

Так, у формі Податкового розрахунку виключили тип «Довідковий». Зараз є 3 типи Податкового розрахунку:

  • «звітний» — звіт подаємо за звітний період уперше;
  • «звітний новий» — звіт подаємо з метою уточнення внесених відомостей (виправлення помилок) щодо реквізитів та/або сумових показників вже після подання розрахунку типу «Звітний», але до закінчення граничного строку звітування;
  • «уточнюючий» — подаємо у разі, коли помилки виявили після закінчення граничного строку подання.

Окрім того, у розділі з інформацією про чисельність працівників змінилася нумерація рядків. Особливо важливі рядки 101, 101.1, і 103 — їх дані враховуємо для виконання квоти нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю, обчислення середньої зарплати та статусу критичного підприємства. Зверніть увагу! Помилки у цих рядках виправити неможливо. Для відображення кількісних показників щодо працівників використовуйте наступні рядки:

  • рядок 101середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, у тому числі:
    • рядок 101.1 — працівників, яким відповідно до чинного закону встановили інвалідність;
    • рядок 101.2 — працівників, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню;
  • рядок 102 — облікова кількість штатних працівників;
  • рядок 103 — кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нарахували заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нарахували грошове забезпечення) заповнюйте на підставі інформації, відображеної в Додатку 1, а саме — включайте виключно працівників, з якими уклали трудові договори (контракти) та яким нарахували заробітну плату в звітному періоді;
  • рядки 106, 107 — кількість жінок та чоловіків. Ці рядки розшифровують значення рядка 103;
  • рядок 108 — кількість створених нових робочих місць у звітному періоді.

Як і раніше, Об’єднана звітність складається із Податкового розрахунку та 6 Додатків до нього.

За інформацією ПФУ у Вінницькій області

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Торгова марка і техумови: як правильно оформити передачу прав та уникнути податкових ризиків

Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
1341

Середня зарплата для бронювання 2026: як обчислити

За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
13060

ПДВ на харчування пацієнтів: коли діє пільга

Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
3604

Зразок наказу про продовження відпустки у зв’язку з лікарняним

Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
2385

Заява на продовження відпустки після лікарняного: зразок та оформлення

Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
5723

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді