Як організувати віддалене робоче місце бухгалтеру
З метою стимулювання зайнятості уряд розробив механізм компенсаційних виплат, пов’язаних з витратами зі сплати ЄСВ для роботодавців, в т. ч суб’єктів малого підприємництва, за умови створення ними нових робочих місць.
Зокрема, роботодавцю, який працевлаштовує на нове робоче місце безробітного громадянина на строк не менше ніж на 2 роки, щомісяця будуть стовідсотково відшкодовуватись фактичні витрати у розмірі ЄСВ за цю особу.
Компенсація ЄСВ центром зайнятості 2019
Для отримання компенсації роботодавець повинен протягом двох місяців із дня працевлаштування такого безробітного відзвітувати до центру зайнятості. У разі прийняття позитивного рішення, кошти на рахунок роботодавця будуть перераховані до 30 числа наступного за звітним місяця.
Зверніть увагу, що роботодавець для отримання компенсації, повинен прийняти на роботу працівника не менш ніж на 2 роки, але центр зайнятості компенсуватиме витрати лише за 1 рік.
У разі звільнення працівника, за якого виплачувалася компенсація з ініціативи роботодавця або за згодою сторін до закінчення дворічного строку з дня працевлаштування сума виплачених коштів повертається або на його робоче місце за направленням територіального органу працевлаштовується інший безробітний.
Про таке звільнення роботодавець повинен повідомити центр зайнятості протягом 5-ти робочих днів.
Постанова набере чинності з дня її офіційного опублікування.
