Вагітність та пологи: яка тривалість відпустки

Жінкам на підставі медичного висновку надають оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів (к. дн.) до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів — 70 к. дн. після пологів, починаючи з дня пологів (ст. 178 Кодексу законів про працю України).

Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюють сумарно і становить 126 к. дн. (140 к. дн. — у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів). Вона надається жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів.

За бажанням жінки їй надають відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства.

Підприємства, установи та організації за рахунок власних коштів можуть надавати жінкам частково оплачувану відпустку.

За інформацією Держпраці у Вінницькій області