Як забронювати працівників через портал Дія: покрокова інструкція

Автор
мовний експерт
Щоб подати заявку на бронювання працівників через портал Дія, компанія має мати статус критично важливого підприємства. Розглянемо, як це зробити: від подання заяви до уникнення технічних затримок

Як забронювати працівників через портал Дія: покрокова інструкція

Хто може отримати статус критичного підприємства

Компанія має відповідати трьом основним умовам:

  • Середня зарплата працівників — не менш як 20 000 грн.
  • Відсутня заборгованість із податків і ЄСВ.
  • Один із таких критеріїв на вибір:
    • податкові надходження понад 1,5 млн євро на рік;
    • валютна виручка понад 32 млн євро (без урахування позик і кредитів);
    • стратегічне значення для держави, галузі чи громади;
    • для комунальних підприємств — зарплата не нижча за середню в регіоні (дані за IV квартал 2021 року);
    • резидентство в Дія.City;
    • постачання електронних комунікацій (дохід — від 200 млн грн/міс. у мобільних мережах або 20 млн грн/міс. у фіксованих).

Як подати заявку на статус
Надішліть лист до органів влади або військової адміністрації з обґрунтуванням відповідності. Після схвалення статусу подавайте заяву на бронювання.

Як подати заяву про бронювання через Дію

  1. Увійдіть на портал Дія.
  2. Оберіть послугу «Бронювання працівників» і натисніть «Подати заяву».
  3. Внесіть дані про працівників, яких плануєте забронювати.
  4. Підтвердіть заробітну плату.
  5. Перевірте дані і підпишіть заяву (керівник або уповноважена особа).
  6. Отримайте результат у кабінеті на порталі або на email.

Якщо все гаразд — працівники одразу зʼявляться в системі Резерв+.

Як вирішити проблему з відсутністю працівників у реєстрах

Працівник не відображається в системі? Можливі причини:

  • Дані не оновлені в ПФУ — подайте оперативне повідомлення про трудові відносини через портал.
  • Податкові дані неактуальні — подайте розрахунок через портал ДПС і зачекайте оновлення інформації в ПФУ.

Порада: подавайте повідомлення одразу після прийняття, звільнення чи переміщення працівника.

Хто може забронювати 100% працівників

На повне бронювання мають право:

  • підприємства паливно-енергетичного комплексу;
  • технічний адміністратор порталу Дія;
  • підприємства оборонної промисловості;
  • заклади з олімпійськими/паралімпійськими збірними;
  • установи ООН, міжнародні організації, дипломатичні місії.

tg_4.png

Працівники, яких можна бронювати поза лімітом:

  • медичні працівники основного місця роботи;
  • працівники аварійних бригад у галузях зв’язку та газорозподілу;
  • бригади, які будують безперебійні мережі зв’язку (xPON, мобільний зв’язок).

Хто впроваджує послугу: Мінекономіки, Мінцифра та Міноборони за підтримки Програми розвитку ООН в Україні та Швеції.

За інформацією Мінцифри

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Аліменти 2026: розмір, оподаткування, відповідальність за несплату + приклади

Який мінімальний розмір аліментів у 2026 році? Як їх обліковувати, оподатковувати, документувати? У консультації — актуальні суми, приклади оформлення та нюанси відповідальності за несплату аліментів
354529

Порядок знищення первинних документів

З консультації дізнаєтеся, який алгоритм знищення первинних бухгалтерських документів, та знайдете зразок заповнення акта на знищення первинних документів
60928

Первинні документи: що вважають первинкою та як її оформити

Первинні документи на підприємстві: розглянемо особливості створення, прийняття, заповнення, зберігання та відображення у бухгалтерському обліку бланків первинних документів. Також зачепимо й питання збереження облікових регістрів та бухгалтерської звітності як на підприємстві, так і у ФОП
234569

Максимальна тривалість лікарняного: скільки днів оплачують і хто контролює строки

Іноді трапляється, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — пояснюємо
344293

Довідка про доходи: як видати працівнику

Довідка про доходи може знадобитися працівникові будь-коли. За якою формою видавати довідку про доходи та в яких випадках, підкажемо у консультації
328377

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді