Як забронювати працівників через портал Дія: покрокова інструкція

Автор
мовний експерт
Щоб подати заявку на бронювання працівників через портал Дія, компанія має мати статус критично важливого підприємства. Розглянемо, як це зробити: від подання заяви до уникнення технічних затримок

Як забронювати працівників через портал Дія: покрокова інструкція

Хто може отримати статус критичного підприємства

Компанія має відповідати трьом основним умовам:

  • Середня зарплата працівників — не менш як 20 000 грн.
  • Відсутня заборгованість із податків і ЄСВ.
  • Один із таких критеріїв на вибір:
    • податкові надходження понад 1,5 млн євро на рік;
    • валютна виручка понад 32 млн євро (без урахування позик і кредитів);
    • стратегічне значення для держави, галузі чи громади;
    • для комунальних підприємств — зарплата не нижча за середню в регіоні (дані за IV квартал 2021 року);
    • резидентство в Дія.City;
    • постачання електронних комунікацій (дохід — від 200 млн грн/міс. у мобільних мережах або 20 млн грн/міс. у фіксованих).

Як подати заявку на статус
Надішліть лист до органів влади або військової адміністрації з обґрунтуванням відповідності. Після схвалення статусу подавайте заяву на бронювання.

Як подати заяву про бронювання через Дію

  1. Увійдіть на портал Дія.
  2. Оберіть послугу «Бронювання працівників» і натисніть «Подати заяву».
  3. Внесіть дані про працівників, яких плануєте забронювати.
  4. Підтвердіть заробітну плату.
  5. Перевірте дані і підпишіть заяву (керівник або уповноважена особа).
  6. Отримайте результат у кабінеті на порталі або на email.

Якщо все гаразд — працівники одразу зʼявляться в системі Резерв+.

Як вирішити проблему з відсутністю працівників у реєстрах

Працівник не відображається в системі? Можливі причини:

  • Дані не оновлені в ПФУ — подайте оперативне повідомлення про трудові відносини через портал.
  • Податкові дані неактуальні — подайте розрахунок через портал ДПС і зачекайте оновлення інформації в ПФУ.

Порада: подавайте повідомлення одразу після прийняття, звільнення чи переміщення працівника.

Хто може забронювати 100% працівників

На повне бронювання мають право:

  • підприємства паливно-енергетичного комплексу;
  • технічний адміністратор порталу Дія;
  • підприємства оборонної промисловості;
  • заклади з олімпійськими/паралімпійськими збірними;
  • установи ООН, міжнародні організації, дипломатичні місії.

tg_4.png

Працівники, яких можна бронювати поза лімітом:

  • медичні працівники основного місця роботи;
  • працівники аварійних бригад у галузях зв’язку та газорозподілу;
  • бригади, які будують безперебійні мережі зв’язку (xPON, мобільний зв’язок).

Хто впроваджує послугу: Мінекономіки, Мінцифра та Міноборони за підтримки Програми розвитку ООН в Україні та Швеції.

За інформацією Мінцифри

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штрафи за порушення трудового законодавства 2026: таблиця

У період воєнного стану інспектори Держпраці можуть завітати для перевірки лише в особливій ситуації. Підстави для такого раптового візиту обмежені, як і питання для перевірки. Експерт нагадує випадки, коли Держпраці може провести позапланову перевірку, і розміри трудових штрафів у 2026 році
83213

Порядок атестації працівників охорони здоров’я: головні акценти

Правила атестації працівників охорони здоров’я змінюють підходи до стажу, категорій і відповідальності. Розповідаємо, як саме оновилася процедура, хто за що відповідатиме, як обчислювати стаж і що тепер буде з кваліфікаційними категоріями
2933

Оплата часу для добровольців тероборони: поради

Працівник підписав контракт добровольця територіальної оборони (ТрО) 31 березня поточного року (контракт набирає чинності з дати підписання). Працівник повідомив про це підприємство лише 27 квітня поточного року. За березень йому виплатили зарплату в повному обсязі. У квітні працівник написав заяву на чергову відпустку та отримав виплату відпускних. Як правильно оформити його залучення за контрактом, який він надіслав, і нарахувати середню зарплату? Це буде виплата, яка не оподатковується ЄСВ, ПДФО, ВЗ і чи компенсує її держава?
58

Як оплачується робота за сумісництвом у 2026 році: внутрішній та зовнішній сумісник

Сумісництво — це виконання, крім своєї основної, іншої роботи на умовах трудового договору. Якщо працівник працює за двома посадами на одному підприємстві — це внутрішнє сумісництво, якщо на різних — зовнішнє. Щоб працевлаштуватися зовнішнім сумісником, отримувати згоду керівника за основним місцем роботи не потрібно
41682

Заповнюємо авансовий звіт 2026 на прикладах

Авансовий звіт — це основний документ, який підтверджує витрати підзвітної особи. У бухгалтерській роботі важливо мати під рукою правильний зразок і бланк, щоб заповнити документ без помилок. Тут ви можете скачати авансовий звіт 2026 у форматі Excel
3026

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді