Щоб подати заявку на бронювання працівників через портал Дія, компанія має мати статус критично важливого підприємства. Розглянемо, як це зробити: від подання заяви до уникнення технічних затримок
Хто може отримати статус критичного підприємства
Компанія має відповідати трьом основним умовам:
- Середня зарплата працівників — не менш як 20 000 грн.
- Відсутня заборгованість із податків і ЄСВ.
- Один із таких критеріїв на вибір:
- податкові надходження понад 1,5 млн євро на рік;
- валютна виручка понад 32 млн євро (без урахування позик і кредитів);
- стратегічне значення для держави, галузі чи громади;
- для комунальних підприємств — зарплата не нижча за середню в регіоні (дані за IV квартал 2021 року);
- резидентство в Дія.City;
- постачання електронних комунікацій (дохід — від 200 млн грн/міс. у мобільних мережах або 20 млн грн/міс. у фіксованих).
Як подати заявку на статус
Надішліть лист до органів влади або військової адміністрації з обґрунтуванням відповідності. Після схвалення статусу подавайте заяву на бронювання.
Як подати заяву про бронювання через Дію
- Увійдіть на портал Дія.
- Оберіть послугу «Бронювання працівників» і натисніть «Подати заяву».
- Внесіть дані про працівників, яких плануєте забронювати.
- Підтвердіть заробітну плату.
- Перевірте дані і підпишіть заяву (керівник або уповноважена особа).
- Отримайте результат у кабінеті на порталі або на email.
Якщо все гаразд — працівники одразу зʼявляться в системі Резерв+.
Середню зарплату тепер визначаємо за місячний період, а не квартальний. Податкову декларацію теж не обов’язково подавати саме як квартальну. Ці зміни актуальні для критичних підприємств, які поновлюють свій статус. Не обійшлося без змін у строках, коли подавати заяву на анулювання відстрочки. Про зміни — в коментарі експерта
Як вирішити проблему з відсутністю працівників у реєстрах
Працівник не відображається в системі? Можливі причини:
- Дані не оновлені в ПФУ — подайте оперативне повідомлення про трудові відносини через портал.
- Податкові дані неактуальні — подайте розрахунок через портал ДПС і зачекайте оновлення інформації в ПФУ.
Порада: подавайте повідомлення одразу після прийняття, звільнення чи переміщення працівника.
Хто може забронювати 100% працівників
На повне бронювання мають право:
- підприємства паливно-енергетичного комплексу;
- технічний адміністратор порталу Дія;
- підприємства оборонної промисловості;
- заклади з олімпійськими/паралімпійськими збірними;
- установи ООН, міжнародні організації, дипломатичні місії.
Працівники, яких можна бронювати поза лімітом:
- медичні працівники основного місця роботи;
- працівники аварійних бригад у галузях зв’язку та газорозподілу;
- бригади, які будують безперебійні мережі зв’язку (xPON, мобільний зв’язок).
Хто впроваджує послугу: Мінекономіки, Мінцифра та Міноборони за підтримки Програми розвитку ООН в Україні та Швеції.
За інформацією Мінцифри
Що таке міжнародний стандарт банківського рахунку IBAN, який використовується в Україні, навіщо він був введений, що повинен знати бухгалтер про систему IBAN – це все розбираємо у статті
Берегти чиїсь таємниці — вияв поваги одне до одного. Проте покладатися лише на моральні якості інших у професійній сфері буває ризиковано. Одним із способів формалізувати зобов’язання щодо конфіденційності — укласти договір про нерозголошення, або NDA. Як це зробити і в яких випадках — розбираємо детально
Процедура та способи отримання від ДПС довідки про відсутність заборгованості з податків, зборів, платежів. Зразок заповнення заяви про надання довідки про відсутність заборгованості. Строки видачі довідки про відсутність податкової заборгованості. Алгоритм отримання довідки в електронній формі з QR-кодом
Що слід знати про фінансовий моніторинг при здійсненні своїх платежів, що таке порогові та підозрілі операції, як бути у ситуації відмови банку у проведенні платежу з вимогою довести законність коштів? Які обмеження на перекази між картками фізосіб? Яку інформацію про клієнта бухгалтери-підприємці та аудитори мають передавати до Держфінмоніторингу? Кінцеві бенефіціари — хто це та що буде, якщо про них не повідомити. Ці та пов’язані питання — в огляді експерта
У статті розповімо про оплату праці за умов неповного робочого часу, а також про неповний робочий час: порядок введення і оформлення
