Щоб подати заявку на бронювання працівників через портал Дія, компанія має мати статус критично важливого підприємства. Розглянемо, як це зробити: від подання заяви до уникнення технічних затримок
Хто може отримати статус критичного підприємства
Компанія має відповідати трьом основним умовам:
- Середня зарплата працівників — не менш як 20 000 грн.
- Відсутня заборгованість із податків і ЄСВ.
- Один із таких критеріїв на вибір:
- податкові надходження понад 1,5 млн євро на рік;
- валютна виручка понад 32 млн євро (без урахування позик і кредитів);
- стратегічне значення для держави, галузі чи громади;
- для комунальних підприємств — зарплата не нижча за середню в регіоні (дані за IV квартал 2021 року);
- резидентство в Дія.City;
- постачання електронних комунікацій (дохід — від 200 млн грн/міс. у мобільних мережах або 20 млн грн/міс. у фіксованих).
Як подати заявку на статус
Надішліть лист до органів влади або військової адміністрації з обґрунтуванням відповідності. Після схвалення статусу подавайте заяву на бронювання.
Як подати заяву про бронювання через Дію
- Увійдіть на портал Дія.
- Оберіть послугу «Бронювання працівників» і натисніть «Подати заяву».
- Внесіть дані про працівників, яких плануєте забронювати.
- Підтвердіть заробітну плату.
- Перевірте дані і підпишіть заяву (керівник або уповноважена особа).
- Отримайте результат у кабінеті на порталі або на email.
Якщо все гаразд — працівники одразу зʼявляться в системі Резерв+.
Середню зарплату тепер визначаємо за місячний період, а не квартальний. Податкову декларацію теж не обов’язково подавати саме як квартальну. Ці зміни актуальні для критичних підприємств, які поновлюють свій статус. Не обійшлося без змін у строках, коли подавати заяву на анулювання відстрочки. Про зміни — в коментарі експерта
Як вирішити проблему з відсутністю працівників у реєстрах
Працівник не відображається в системі? Можливі причини:
- Дані не оновлені в ПФУ — подайте оперативне повідомлення про трудові відносини через портал.
- Податкові дані неактуальні — подайте розрахунок через портал ДПС і зачекайте оновлення інформації в ПФУ.
Порада: подавайте повідомлення одразу після прийняття, звільнення чи переміщення працівника.
Хто може забронювати 100% працівників
На повне бронювання мають право:
- підприємства паливно-енергетичного комплексу;
- технічний адміністратор порталу Дія;
- підприємства оборонної промисловості;
- заклади з олімпійськими/паралімпійськими збірними;
- установи ООН, міжнародні організації, дипломатичні місії.
Працівники, яких можна бронювати поза лімітом:
- медичні працівники основного місця роботи;
- працівники аварійних бригад у галузях зв’язку та газорозподілу;
- бригади, які будують безперебійні мережі зв’язку (xPON, мобільний зв’язок).
Хто впроваджує послугу: Мінекономіки, Мінцифра та Міноборони за підтримки Програми розвитку ООН в Україні та Швеції.
За інформацією Мінцифри
Інвентаризація на підприємстві: чому вона важлива, як правильно підготуватися, хто відповідає за її проведення. Розглядаємо особливості річної інвентаризації, строки та процедуру, а також як скласти наказ
Що таке єдиний податок? Єдиний податок передбачає звільнення від сплати деяких податків, більш прості підходи до ведення обліку та звітності. На ньому можуть перебувати як юрособи, так і фізособи-підприємці. Про групи єдиного податку в 2025 році, про єдиний податок і воєнний стан, хто може перебувати на кожній з них та за яких умов, а хто взагалі не має права бути єдинником — у цьому огляді
Експерти пояснили, у яких випадках складати акт приймання-передачі благодійної допомоги та акт приймання-передачі гуманітарної допомоги, за якою формою, у скількох екземплярах, як довго зберігати. Також навели приклади з практики медзакладів і зразки документів. Зразки — з інтерактивними підказками та варіантами формулювань
Якщо у вас є ідея щодо створення своєї власної справи — візьміться за неї сьогодні й будете мати результат уже завтра. Ідея — це, звичайно, головне, але ще треба зробити перші кроки та оформити ФОП. У консультації розповімо все про ФОП
Податки з зарплати — це ПДФО, військовий збір та інші утримання із заробітної плати, наприклад аліменти чи профспілкові внески. У статті ви знайдете приклади розрахунків і пояснення щодо оподаткування зарплати та нарахування ЄСВ
