Бізнесу скасують ще 63 дозволи

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Пропонують скасувати застарілі інструменти, які не несуть реальної користі. Це дозволить бізнесу зекономити близько 400 млн грн

Бізнесу скасують ще 63 дозволи

Кабінет Міністрів України продовжує дерегуляцію. На засіданні 21 травня Уряд підтримав чергові зміни, розроблені Мінекономіки. Це проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення умов ведення господарської діяльності». Цього разу це законопроєкт про скасування 63 дублюючих та неактуальних вимог держрегулювання до бізнесу.

Іншим проєктом Закону «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо спрощення умов ведення господарської діяльності». Пропонують скасувати адміністративну відповідальність за порушення норм, які вже втратили чинність.

Рішення запрацюють після того, як законопроєкти ухвалить Верховна Рада й підпише Президент.

Цей пакет сформували на основі пропозицій міністерств, бізнесу та експертів. До роботи залучили профільні організації та аналітичні центри.

Що саме пропонують скасувати:

  • 23 інструменти — у сфері АПК, лісового та мисливського господарства, рибальства, охорони тваринного світу;
  • 18 — у сфері охорони води та повітря;
  • 8 — енергетика, альтернативне паливо, будівництво, вибухові матеріали;
  • 12 — зовнішньоекономічна діяльність, інвестиції, інновації, культура, освіта;
  • 2 — охорона здоров’я.

Ліцензування діяльності з підакцизними товарами

Конкретні приклади застарілих норм і скільки зекономить бізнес:

1. Погодження меж зон санітарної охорони водних об’єктів — зайва бюрократична вимога, яка не впливає на реальний захист водних ресурсів.

Очікувана економія для бізнесу: 15,5 млн грн.

2. Дозвіл на будівництво меліоративних систем — стримує розвиток аграрної інфраструктури.

Економія: 62,9 млн грн.

3. Погодження із Держпраці спеціальних дозволів на користування надрами для підземних вод — дублює наявні процедури.

Економія: 15,4 млн грн.

4. Свідоцтво на зберігання вибухових матеріалів — дублює наявні дозвільні процедури, не посилює безпеку, але створює зайве адміністративне навантаження.

Економія: 30,4 млн грн.

5. Свідоцтво про державну реєстрацію технологічного парку — значні витрати без реального ефекту.

Економія: 105,2 млн грн.

6. Ліцензія на провадження позашкільної освіти — обмежує доступ до послуг та створює витрати для закладів.

Економія: 13,6 млн грн.

7. Свідоцтво національного фільму — формальна вимога без значного впливу на розвиток галузі.

Економія: 0,3 млн грн.

8. Дозвіл на зайняття народною медициною (цілительством) — неефективний інструмент через відсутність стандартів; ефективніше — персональна відповідальність за шкоду.

Економія: 0,1 млн грн.

9. Обов’язкове страхування зерна на зберіганні — зайве зобов’язання, яке варто зробити добровільним.

Економія: 0,3 млн грн.

На сьогодні Міжвідомча робоча група з дерегуляції переглянула 1 323 інструменти державного регулювання. 456 з них рекомендували скасувати, 352 вже скасували.

За інформацією Мінекономіки

За інформацією Тараса Мельничука

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Екологічний податок 2026: платники, ставки, приклади розрахунку

Хто має сплачувати екологічний податок, а хто ні, що таке стаціонарні джерела забруднення та як бути з відходами, щоб не сплачувати екологічний податок, як розрахувати екоподаток, які послаблення є у період воєнного стану, а також ставки екологічного податку — в огляді
175335

Святкові і неробочі дні 2026 року + календар бухгалтера

Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
8396

Як перевести працівника на іншу посаду: зарплата, відпускні, лікарняні

Порядок переведення працівника на іншу посаду регулює в КЗпП. Але там не знайдете рекомендацій, як оформити той чи інший вид переведення, як у такому разі нараховувати зарплату, чи змінювати розрахунок середньої зарплати. Відповіді пояснимо на прикладах
17963

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді