Чи буде 15 липня 2025 року вихідний?

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
У липні згідно з Кодексом законів про працю України маємо святковий день — День Української Державності. Проте 15.07.2025 буде звичайним робочим днем. Пояснюємо, чому

Чи буде 15 липня 2025 року вихідний?

Святкові і неробочі дні 2025 року визначає стаття 73 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпП). Серед них День Української Державності, який святкують 15 липня (зміни до КЗпП внесли Законом України від 14.07.2023 № 3258-IX).

Проте продовження воєнного стану в Україні до 6 серпня 2025 року означає, що й надалі діють воєнні особливості планування робочого часу. А саме — в умовах воєнного часу скасовують всі святкові й неробочі дні.

Грошова компенсація замість відпустки: коли можлива

Також не діють норми щодо:

  • роботи у святкові і неробочі дні (ст. 71–73 КЗпП);
  • скорочення тривалості робочих днів на 1 год напередодні святково-неробочих, що діють для 5-денного і 6-денного робочого тижня (ч. 1 ст. 53 КЗпП);
  • 5-годинного обмеження робочих днів напередодні вихідних для 6-денного робочого тижня (ч. 2. ст. 53 КЗпП);
  • перенесення вихідних, на які припадають такі святково-неробочі дні (ч. 3 ст. 67 КЗпП);
  • перенесення робочих днів, аби забезпечувати зручність святкувань для працівників (ч. 4-5 ст. 67 КЗпП);
  • неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток (ст. 78-1 КЗпП, ч. 2 ст. 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Це означає, що на практиці офіційних святкових та неробочих днів в Україні немає. Саме роботодавець встановлює графік роботи та час відпочинку. Тому у 2025 році керівник підприємства чи ФОП-роботодавець самостійно вирішує, чи буде 15 липня (вівторок) вихідним днем.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
12328

Подарунки працівникам: оподаткування

Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
11861

Вихідні у відпустці: оплачуємо і табелюємо

Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
45962

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді