Затверджено нові Правила розгляду справ про порушення вимог законодавства на ринку цінних паперів та застосування санкцій
Визначено строк накладення адміністративного стягнення на громадянина чи посадову особу — не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні — два місяці з дня його виявлення. Рішення про застосування санкцій щодо юросіб приймається уповноваженою особою протягом 30-ти робочих днів після отримання документів, що підтверджують факт правопорушення.
Детально розписано процедуру провадження справ про порушення на ринку цінних паперів, а саме:
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
- підстави порушення/закриття/направлення на новий розгляд справи, зупинення провадження по ній;
- особливості та строки розгляду справ про правопорушення, вчинені учасниками ринку цінних паперів (окремо юрособами, громадянами та посадовцями);
- можливість та порядок оскарження прийнятих уповноваженими особами рішень про накладення стягнень;
- санкції, які застосовуються за правопорушення на ринку цінних паперів тощо.
Отже, ці правила спрямовані на встановлення і посилення державного регулювання на ринку цінних паперів, запобігання і припинення правопорушень у цій сфері. У свою чергу врегулювання процедури провадження справ про порушення на фондовому ринку сприятиме захисту прав його учасників, гарантуванню права власності на цінні папери та безумовному дотриманню цими учасниками вимог актів законодавства.
Рішення набере чинності з 01.01.2013.
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
