Затверджено зміни до Порядку складання звітності страховиків
Затверджено зміни до Порядку складання звітності страховиків. Вони торкнуться термінів подання звітності, можливості подавати коригуючий звіт, термінів оприлюднення річної фінансової звітності та річної консолідованої звітності, а також подання інформації до Держфінпослуг.
Згідно з цими змінами страховики повинні:
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
- подати річну звітність до 9-го лютого (включно) року, наступного за звітним;
- у разі самостійного виявлення помилок у раніше поданих звітних даних, мають право подати виправлену звітність у формі коригуючого звіту не пізніше 10-ти календарних днів з дати кінцевого терміну подання звітності;
- до 30 червня року, наступного за звітним, оприлюднити інформацію до річної фінансової звітності та річної консолідованої звітності;
- до 1 червня надати інформацію про оприлюднення до Держфінпослуг.
Слід зазначити, що при поданні коригуючого звіту (у разі самостійного виявлення помилок), страховик повинен надати супроводжуючий лист з підписом керівника, виправлені форми звітності та пояснювальну записку з описом допущених помилок.
Розпорядження набере чинності з дня його офіційного опублікування.
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
