Надано роз’яснення щодо врахування винагороди за своєчасне виконання виконавчого документа в повному обсязі при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу днів відпустки.
Так, відповідно до статті 46 Закону України «Про виконавче провадження» від 21.04.1999 №606-XIV, державний виконавець, який забезпечив своєчасне виконання виконавчого документа в повному обсязі, за рахунок стягнутого з боржника виконавчого збору одержує винагороду в розмірі 5% від стягнутої ним суми або вартості майна, але не більше 50 нмдг, а за виконавчим документом немайнового характеру — не більше 15 нмдг.
Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки здійснюється згідно з нормами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 №100, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. Пунктом 3 даного порядку передбачені виплати, що включаються у розрахунок середньої заробітної плати, а саме: основна заробітна плата, доплати і надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час, суміщення професій і посад, розширення зон обслуговування або виконання підвищених обсягів робіт робітниками-почасовиками, високі досягнення в праці (високу професійну майстерність), умови праці, інтенсивність праці, керівництво бригадою, вислугу років та інші) тощо.
У такому випадку, винагорода, яка виплачується державному виконавцю, є одноразовою виплатою, тому вона не враховується при розрахунку відпускних.
