Внесено зміни щодо визначення сторін колективних переговорів.
Так, нормативно закріплено та обгрунтовано фактично існуючу на сьогодні трьохсторонню модель соціального діалогу за участі сторони роботодавців, профспілок та Кабінету Міністрів України. Більш детально розписано процес проведення колективних переговорів, встановлено вимоги до їх сторін.
Низка запропонованих змін до законів України має технічний характер і пов’язана із заміною терміну «власник» на «роботодавець», що сьогодні використовується в усіх сучасних нормативних актах, що регулюють соціальну сферу.
Це сприятиме повноцінній реалізації прав відповідних сторін на ведення колективних переговорів та укладення колективних договорів, угод, на визначених законом рівнях.
Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
