Внесено зміни щодо визначення сторін колективних переговорів
Внесено зміни щодо визначення сторін колективних переговорів.
Так, нормативно закріплено та обгрунтовано фактично існуючу на сьогодні трьохсторонню модель соціального діалогу за участі сторони роботодавців, профспілок та Кабінету Міністрів України. Більш детально розписано процес проведення колективних переговорів, встановлено вимоги до їх сторін.
Низка запропонованих змін до законів України має технічний характер і пов’язана із заміною терміну «власник» на «роботодавець», що сьогодні використовується в усіх сучасних нормативних актах, що регулюють соціальну сферу.
Це сприятиме повноцінній реалізації прав відповідних сторін на ведення колективних переговорів та укладення колективних договорів, угод, на визначених законом рівнях.
Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Сучасну торгівлю уже не можна уявити без електронних технологій. Інтернет-магазини, мобільні застосунки, оплата банківською карткою, використання для розрахунку Інтернет-банкінгу. А ще є електронні гроші та криптовалюти. Коли тут треба РРО/пРРО і фіскальний чек? У чому відмінність використання РРО/пРРО для накладеного платежу (післяплати) через Укрпошту та Нову пошту, кур’єра. Відповіді на ці питання з урахуванням позиції ДПС — у консультації
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
